Video: Responsabilități funcționale: Rol și scop
2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Modificat ultima dată: 2024-02-12 12:03
Fiecare angajat, înainte de a accepta invitația unui angajator, studiază cu atenție lista de cerințe și responsabilitatea care îi este atribuită. Datorită faptului că societatea și stilul de viață modern necesită luarea deciziilor fulgerătoare din partea fiecărei persoane, nimeni nu se adâncește cu adevărat în scopul unui lucru precum îndatoririle funcționale. O listă a propriilor responsabilități vă ajută să aprofundați în sfera activității dvs., precum și o abordare mai semnificativă a implementării sarcinilor.
Beneficiu pentru angajator
Fiecare manager, angajând un alt angajat, așteaptă de la el competență, inițiativă și responsabilitate. Dar mulți oameni nu prea înțeleg ce se cere de la ei. Așadar, de exemplu, responsabilitățile funcționale ale unui marketer, care vor fi prezentate sub forma unui document oficial, vor ajuta un nou angajat să ajungă rapid la curent și să navigheze mai liber ceea ce se așteaptă de la el. Pentru lider, aceasta este o soluție la multe probleme asociate cu întâlnirile constante cu noiangajat sosit și explicându-i ceea ce ar trebui să știe deja. De asemenea, fișa postului poate fi un mijloc de monitorizare a activității subordonaților.
Avantaj pentru angajați
În timpul briefing-ului inițial, fiecărui specialist i se spune că trebuie să-și cunoască clar sarcinile și să le îndeplinească în mod responsabil. Dar, din păcate, rareori cineva explică de ce este necesar acest lucru. Astfel, încep să o trateze în mod formal și disprețuitor. În cazul în care angajatul își cunoaște temeinic atribuțiile funcționale, nu numai că își găsește mai ușor drumul în mediul de lucru, dar se scutește și de munca suplimentară pe care șefii încearcă să-i încredințeze. Un astfel de specialist știe perfect pentru ce este plătit și ce sarcini vor necesita o remunerație suplimentară.
Reguli de compilare
Răspunderile funcționale trebuie scrise și aprobate de conducerea companiei. Când le descrieți, este necesar să evitați conceptele complexe care vor necesita explicații suplimentare, precum și frazele care pot fi interpretate în două moduri. Atribuțiile funcționale ale directorului comercial, de exemplu, nu ar trebui să indice superioritatea acestuia față de ceilalți angajați. Fiecare angajat, la angajare, trebuie să fie familiarizat cu îndatoririle sale și să fie de acord în scris cu performanța sa. În cazurile în care salariatul nu își îndeplinește atribuțiile funcționale, angajatorul are dreptul de a aplica o amendă sauconcediază un angajat în temeiul articolului privind neconcordanța angajatului cu funcția deținută.
Astfel, atribuțiile funcționale oficial formalizate ale unui angajat sunt atât un limitator de activitate, cât și un instrument de management și control. Prin utilizarea lor corectă, devine posibilă creșterea eficienței muncii, precum și protejarea atât a angajatorului, cât și a angajatului de impactul factorului uman asupra muncii.
Recomandat:
„Capcane de căldură”: dispozitiv și scop
De-a lungul istoriei sale, omenirea a modernizat constant metodele de conducere a operațiunilor militare. Spațiul aerian a devenit un mediu care poate fi folosit eficient pentru a rezolva misiuni de luptă la sol. În efortul de a se proteja de atacurile aeriene, inginerii militari au inventat sisteme de apărare aeriană. După cum s-a dovedit, apărarea aeriană nu este capabilă să ofere protecție sută la sută împotriva atacurilor din cer dacă există „capcane de căldură” în avioane
Zone funcționale: definiție, tipuri de zone, definirea limitelor și reguli de zonare
Conform definiţiei generale, zonele funcţionale sunt locuri pentru care limitele sunt marcate clar prin acte documentare de amenajare a teritoriului şi înregistrare cadastrală şi se prescrie scopul specific al destinaţiei. Acest concept este adesea confundat cu termenul „zonă teritorială”. Între timp, aceste concepte au un înțeles diferit, deși, desigur, există o oarecare similitudine între ele
Deputat municipal: puteri, drepturi și responsabilități. Membru al Consiliului Deputaților al districtului municipal
Articolul vorbește despre activitatea deputaților din consiliile districtelor municipale, reprezentând interesele alegătorilor acestora în aceste guverne locale. Este prezentată o scurtă prezentare a principalelor sarcini cu care se confruntă
Cine este un jucător de rol? Cum să devii un jucător de rol?
Uneori realitatea pare prea gri și plictisitoare și vrei să evadezi într-o lume fantastică. Acest sentiment, probabil, cel puțin o dată a apărut în toată lumea. Cu toate acestea, există oameni care și-au transformat fanteziile și energia creativă într-un hobby serios. Să încercăm să ne dăm seama cine este un rol, ce face și ce reguli există în această chestiune aparent ușoară
Analiza costurilor funcționale este Concept, definiție, evaluarea valorii reale și aplicare cu exemple
Pentru a evalua în mod realist costurile companiei direcționate către producția de produse sau prestarea de servicii, se aplică o metodologie specială. Analiza functionala a costurilor este o tehnologie speciala cu care puteti estima costul fara referire la structura organizationala a companiei. Acest instrument permite managerilor să înțeleagă mai bine relațiile și procesele de producție. Caracteristicile acestei metode, caracteristicile sale principale și recomandările de utilizare vor fi discutate în articol