Din ce în ce mai mulți tineri se gândesc la utilizarea abilităților lor în armata contractuală. Este posibil să avem încredere într-o structură militară modernă bazată pe principii contractuale? În articolul nostru, vom analiza condițiile serviciului contractual, vom identifica principalele sale dezavantaje și avantaje. În cele din urmă, va fi oferit răspunsul la întrebarea principală: merită să te înscrii în armată pe bază de contract sau nu are sens?
Definiția conceptului în general
O descriere juridică extinsă a serviciului militar contractual este dată în articolul 38 din Legea federală „Cu privire la sistemul de contracte în domeniul nevoilor de stat și municipale”. Se spune că crearea de unități profesionale contractuale este permisă doar pentru anumiți clienți. O condiție prealabilă pentru aceștia este prezența unui volum anual de achiziții de peste o sută de milioane de ruble. După cum ați putea ghici, clientul în cazul armateisfera este starea.
Statul își numește și propriul manager de contract. El exercită o serie de atribuții importante, precum elaborarea unui plan de achiziții, crearea unui grafic de informare, pregătirea și afișarea unui număr de anunțuri privind implementarea contractelor în sistemul informațional, desfășurarea de consultări cu contractanții și executanții, precum și exercitarea altor servicii legale. puteri.
O altă definiție a serviciului contractual poate fi găsită în dicționarele explicative. Unul dintre volume precizează că sistemul contractelor de stat este un ansamblu de organizații care implementează formarea de comenzi de bunuri sau servicii pentru nevoile statului. Acest lucru se întâmplă prin selectarea interpreților și prin executarea documentației relevante.
Așadar, serviciul contractual în armata rusă este o activitate militară a cetățenilor ruși și, în unele cazuri, străini, desfășurată pe bază de voluntariat pentru o remunerație fixă.
Încheierea unui contract fără serviciu militar
Orice serviciu militar este interpretat de societatea modernă ca o ocupație destul de prestigioasă și bine plătită. Angajaților li se oferă un salariu stabil, un pachet social complet, diverse stimulente, beneficii și preferințe monetare. Prin urmare, nu este deloc surprinzător faptul că un număr destul de mare de tineri sunt dornici să încheie un acord cu statul. Dar apare o întrebare urgentă: este posibil să te înscrii în armată în baza unui contract fără serviciul militar?
În 2017, Comandantul Suprem al Forțelor Armate Ruse a semnatun decret potrivit căruia un an de serviciu militar obligatoriu poate fi înlocuit cu doi ani de serviciu militar voluntar efectuat pe bază de contract. Astfel, cetăţenilor li s-a dat dreptul de a alege. De acum înainte, un tânăr poate decide singur unde să-și ramburseze datoria față de Patria Mamă: pe un „termen” clasic, unde domină imperativul sistem de management cu stimulente subvenționate, sau pe un serviciu contractual, care se poate numi muncă. cu alocație monetară.
Întrebarea dacă merită să intri în armată în baza unui contract revine înșiși tinerilor compatrioți. Desigur, sistemul contractual al serviciului militar este mai scump, mai bun și mai prestigios. Dar durata lui depășește și termenul „termenului” clasic de două ori. Dacă totuși alegerea de a merge în armată în baza unui contract, atunci mai întâi ar trebui să vizitați punctul local pentru selecția recruților. Acolo puteți consulta oricând despre posturile vacante și nuanțele disponibile.
Dacă sunt îndeplinite toate condițiile, o scrisoare de recomandare va fi depusă la comisariatul local. În continuare, cetățeanul așteaptă o comisie medicală, o verificare pentru lipsa cazierului judiciar și alegerea unei date pentru începerea serviciului. Dacă toți indicatorii corespund normei, se va elibera un act militar și se va încheia un contract corespunzător. În plus, cetățeanul va fi obligat să-și arate toate calitățile fizice și personale din partea cea mai bună.
Ce afectează educația?
Persoanele care au absolvit o școală secundară profesională sau chiar o universitate se gândesc adesea ladacă merită să mergi la armată în baza unui contract. Chestia este că posibilitatea de a înlocui serviciul militar cu un serviciu contractual este oferită doar persoanelor care au în mână un certificat și o diplomă.
Cetățenilor care intră în sfera militară în temeiul contractului li se va oferi înlocuirea anumitor funcții - ca un ensign sau un sergent. Dar înainte de asta, comanda trebuie să ia în considerare calitățile fizice, psihologice și mai ales de conducere ale recrutului.
Persoanele cu studii superioare în comisariatele militare sunt acceptate cu mare bunăvoință. La urma urmei, băieții adulți serioși, care știu direct despre posibilele greutăți și probleme ale antrenamentului, intră deja în serviciu. Specialiștii tehnici competenți sunt deosebit de apreciați în armată. Astfel de antreprenori li se vor oferi locuri de muncă ca maiștri, tehnicieni de zbor, proiectanți etc. Datorită nivelului ridicat de educație, o persoană se va adapta rapid și, prin urmare, va învăța rapid cum să rezolve diverse probleme.
Deci, merită să slujești în armată în baza unui contract? După cum știți, majoritatea departamentelor militare ale universităților au fost deja lichidate sau sunt în faza de închidere. Dacă o persoană nu este atrasă de sfera civilă, nu are unde să-și dea seama, sau pur și simplu vrea să servească binele țării, atunci semnarea unui contract cu armata este cea mai bună alegere. A face fără un examen medical și antrenament fizic nu va funcționa. Dar, la intrarea în serviciu, o persoană cu studii superioare va primi în curând un grad prestigios - de exemplu, locotenent. Acest lucru pune capăt principalelor beneficii ale serviciului militar prin contract.
Recrutare în armată pentrupersoanelor cu studii superioare se implementează în modul obișnuit. Un cetățean vine la biroul de înrolare militară prin înregistrare, apoi învață despre specialitățile din sfera militară în condiții urgente. Servirea în armată fără contract va dura doar un an.
Tipuri și termeni de contracte
La admiterea inițială se întocmește prima versiune a contractului cu un cetățean. Acesta este un document care este relevant pentru persoanele care nu au fost anterior în structura militară a statului pe bază de contract. În timp, persoana care acționează poate fi transferată din sistemul executiv federal la Ministerul Apărării. Serviciul militar va fi suspendat temporar pentru un nou contract.
Întrebarea cât durează un contract în armată nu afectează reemiterea constantă a documentației relevante. În ciuda duratei totale a serviciului profesional de doi ani, activitatea de muncă presupune încheierea regulată de noi contracte pe termen scurt. Acest lucru se poate datora transferurilor, modificărilor condițiilor de serviciu, promoțiilor și, în final, simplelor urgențe. Efectuarea unor sarcini unice în timpul evenimentelor guvernamentale de amploare, dezastrelor naturale sau restabilirea păcii în țară poate fi însoțită de o renegociere constantă a contractului.
Totul este puțin diferit cu angajații care sunt instruiți în instituții de învățământ secundar, profesional sau militar superior. Împreună cu studiile doctorale sau postuniversitare, contractele primare vor fi încheiate la fiecare cinci ani.
Termeni și condițiisub contract în armată
Condițiile de bază prescrise în contractul contractual al unui agent de service includ următoarele:
- datoria unui cetățean de a face serviciul militar pe o perioadă strict stabilită prin contract;
- respectarea incontestabilă a punctelor fișei postului, reglementate prin acte legislative și alte acte normative;
- obținerea dreptului la beneficii, compensații și garanții, precum și la respectarea propriilor drepturi și a drepturilor membrilor familiei.
De asemenea, contractul precizează procedura de atribuire și eliminare a noilor posturi și titluri. În paralel, sunt indicate termenele limită și obiectivele necesare pentru atingerea unui anumit titlu. Promovarea unui luptător într-un fel de scară de carieră este o condiție esențială pentru serviciul contractual în armată.
Există anumite cerințe pentru solicitanții pentru serviciul militar contractual. În primul rând, este fluența în limba de stat. În al doilea rând, disponibilitatea unei opinii medicale de specialitate cu privire la adecvarea unui cetățean pentru serviciul militar. O atenție deosebită este acordată selecției psihologice. Specialiștii fac, de fapt, o concluzie decisivă cu privire la adecvarea unei persoane pentru îndeplinirea sarcinilor profesionale. Dacă toate cerințele sunt îndeplinite, atunci armata va fi completată cu o nouă componență de angajați.
Servicii contractuale
După ce s-a ocupat de întrebarea dacă merită să mergi la armată în baza unui contract, un cetățean întocmește o cerere corespunzătoare. În ea, el indică următoarele informații despre sine:
- F. Numele, locul de reședință și data nașterii;
- numele instituției cu care este încheiat contractul;
- durata serviciului (acest articol este mai degrabă conjectural).
Cererea de admitere nu este singurul document. Împreună cu el, trebuie să aduni un pachet întreg de documente, care ar trebui să includă:
- document de identitate și locul de înregistrare;
- chestionar completat și semnat emis de medici specialiști;
- autobiografie scurtă în formă liberă;
- copii certificate ale cărții de muncă sau documente care confirmă disponibilitatea educației;
- dacă sunt disponibile - certificate de căsătorie și de naștere a copiilor.
Din mai multe motive, unui cetățean i se poate refuza admiterea în serviciul militar de natură contractuală. Motivele pentru aceasta pot include:
- Incoerența unui cetățean cu cerințele declarate. Mai simplu spus, este posibil să nu fie potrivit pentru indicatorii de sănătate, fizici sau psihologici.
- Prezența unei hotărâri judecătorești privind interzicerea temporară sau completă de a ocupa posturi în sfera militară.
- Expășirea unei pedepse în locuri de privare sau restricție de libertate, prezența unui cazier penal remarcabil.
- Fără posturi vacante sau specialități (ceea ce este foarte rar).
- Decizie negativă asupra rezultatelor competiției. Uneori, conducerea poate respinge candidatura unui cetățean fără a motiva. Și nu va fi considerat ilegal, spre deosebire de situații similare în civilsferă.
Orice cetățean căruia i s-a refuzat admiterea în serviciul militar își poate contesta dreptul la un organ superior al armatei, instanță sau parchet.
Puțini știu micul secret că este mult mai ușor să intri în serviciul contractual după armată decât după facultate sau universitate. Reprezentanții structurii militare acordă prioritate celor care au „adulmecat praful de pușcă” și sunt aproximativ familiarizați cu structura armatei.
Pensie anticipată
Separat, ar trebui să vorbim despre rezilierea anticipată a contractului. Puteți rupe relațiile cu contractanții în următoarele cazuri:
- detectarea unor încălcări semnificative, grave sau regulate ale ordinii;
- neîndeplinirea termenilor contractului sau a paragrafelor din fișa postului însoțitor;
- desfășurarea de activități organizatorice și de personal, în cadrul cărora se constată o reducere a numărului de persoane angajate;
- tranziție la serviciu în sistemul executiv de putere: Ministerul Afacerilor Interne, agențiile guvernamentale regionale etc.;
- detectarea unor probleme grave de sănătate fizică sau mintală;
- părăsirea serviciului din motive de familie;
- nevoia de îngrijire regulată a rudelor care au nevoie de îngrijire din motive de sănătate;
- îngrijirea unui copil sub vârsta majoratului crescut fără alt părinte;
- obținerea unui mandat de deputat;
- judecare vinovat;
- Încredințarea unui contractant cu atribuțiile unui în alt funcționar guvernamental.
DeciAstfel, serviciul contractual după armata sau educația civilă este izbitor de diferit de toate celel alte domenii profesionale. Condițiile de aici sunt destul de dure și stricte. Sistemul în sine necesită o concentrare specială și executarea precisă a tuturor sarcinilor atribuite.
Plată pentru serviciu și pachet social
După ce v-ați ocupat de întrebarea dacă puteți intra sau nu pe contract după armată, ar trebui să treceți la un subiect mai relevant și mai profund - și anume, să plătiți pentru serviciu. Din 2018, există două acte legislative care stabilesc cuantumul și tipurile de indemnizații care se datorează militarilor contractuali din Forțele Armate RF. Acestea sunt Legea federală din 2011 „Cu privire la indemnizația bănească pentru militari” și Decretul guvernamental din același an „Cu privire la stabilirea unui salariu monetar pentru personalul militar”.
Salariul de bază conform contractului este format din două părți:
- salariu în funcție de poziție;
- salariu în funcție de rang.
Alocațiile lunare se adaugă la alocația de bază:
- pentru calificare;
- vechime anuală;
- risc pentru viață și sănătate;
- condiții pentru serviciul militar;
- tratează informații sensibile;
- nivel de fitness;
- pentru realizările în serviciul militar;
- pentru cunoașterea limbilor străine.
Dacă armata face o treabă excelentă cu sarcinile care i-au fost atribuite, atunci bonusurile vor fi adăugate la plata de bază și suplimentară. Tabel de probă completsalariul este următorul:
- shooter sau privat cu mai mult de 2 ani de serviciu - 17400 de ruble;
- sergent junior clasa a III-a cu serviciu de la 2 la 5 ani - 33 mii de ruble;
- sergent de clasa a II-a cu serviciu de la 5 la 10 ani - 42 mii de ruble;
- sergent superior cu serviciu de la 10 la 15 ani - 49 mii de ruble;
- comandant de pluton cu 15 până la 20 de ani de serviciu - 55 de mii de ruble;
- comandant de pluton cu peste 25 de ani de serviciu - 58 de mii de ruble.
Sumele de venituri de mai sus sunt minime. Cu stimulente și bonusuri suplimentare, venitul fiecărui soldat va crește cu 30-40%.
Pachetul social pentru personalul militar oferă o gamă largă de beneficii diferite. Aceasta include:
- asistență medicală gratuită;
- disponibilitatea locuințelor de serviciu;
- pensiere după 20 de ani de serviciu - adică aproximativ 45 de ani;
- avantaje pentru admiterea în instituții de învățământ;
- oferind uniforme și mâncare;
- asigurare de viață și sănătate;
- călătorii gratuite (numai în unele regiuni ale țării).
S-ar părea că avantajele serviciului militar conform contractului sunt incontestabile. Dar sunt atât de evidente? Din păcate, multe dintre avantaje sunt compensate de unele probleme.
Beneficiile serviciului militar contractual
A se concentra asupra aspectelor pozitive ale activității profesionale în cauză nu este atât de dificil. Pentru majoritatea cetățenilor, serviciul în sfera militară este, în primul rând, un salariu bun și o funcție de prestigiu. Dar astaavantajul este într-o oarecare măsură subiectiv, deoarece alocația financiară are anumite limite, care nu se pot spune despre nici un fel de câștig la așa-zisul civil. De asemenea, prestigiul scade în timp. Acest lucru se datorează sentimentelor pacifiste în curs de dezvoltare și izolării tot mai mari a Rusiei pe scena mondială.
Următorul avantaj este un pachet social larg. Include numeroase beneficii care este puțin probabil să fie oferite unui cetățean obișnuit. Din nou, doar acei oameni care nu s-au putut stabili bine într-un mediu civil vor lua asta drept demnitate. Prin urmare, aici putem repeta teza subiectivității.
Dezavantajele serviciului militar contractual
Spre deosebire de avantaje, problemele sferei profesionale luate în considerare sunt incontestabile și obiective. Un minus evident este riscul pentru sănătatea și viața unui soldat. Acest neajuns este amintit de mulți abia la începutul ostilităților directe.
Al doilea dezavantaj este legat de restrângerea libertății și a spațiului personal. Trimiteri permanente, incapacitatea de a vizita multe țări ale lumii, viața conform carții, purtarea unei anumite forme, câștiguri clar stabilite, lipsa timpului personal, traiul pe teren, călătorii forțate de afaceri și, cel mai important, nevoia de a executa orice ordin de comandă, uneori chiar contrar principiilor morale ale unui angajat. Toate acestea sperie mulți oameni, drept urmare ei acordă prioritate realizării de sine.în sfera civilă.
În orice caz, serviciul contractual este o decizie calitativ nouă a statului, menită să ridice prestigiul forțelor armate ruse. Dar înainte de a-ți da viața armatei, ar trebui să iei în considerare cu atenție argumentele pro și contra. Este necesar să fii conștient de gradul de responsabilitate atât pentru viața cuiva, cât și pentru viața compatrioților.
