De pe banca școlii știm cu toții unde este nordul și cât de frig este. Dar există teritorii care sunt numite „regiuni ale Nordului Îndepărtat”. Sunt situate dincolo de Cercul Arctic, unde există o pădure-tundra, tundra și o zonă arctică cu o climă foarte aspră, în care nu este atât de ușor de aclimatizat. Pe vastul teritoriu al țării noastre în unele regiuni există zone care, prin caracteristicile lor naturale și climatice, sunt echivalate cu condițiile în care se află regiunile Nordului Îndepărtat. De exemplu, regiunile administrative Ulagansky și Kosh-Agachsky din Republica Altai, situate în zona munților înalți și a răspândirii permafrostului.
Caracteristici ale condițiilor naturale din nord
Nordul Rusiei este cunoscut pentru clima sa aspră, în care trebuie să ai o sănătate excelentă pentru a trăi și a munci. Particularitățile condițiilor naturale și climatice ale acestui teritoriu includ: temperatură extrem de scăzută a aerului de iarnă, iarnă severă și lungă, vară scurtă și rece, deficiență de ultraviolete, încălcarea fotoperiodicității (durata zilei și a nopții). Aceasta include și luminafoamete în noaptea polară și exces de lumină în ziua polară, foamete de oxigen și aer rarefiat, s alturi puternice de umiditate și temperatură, presiune atmosferică. Aici, perturbațiile geomagnetice și gravitaționale sunt pronunțate, influența spațiului afectează negativ.
Stresul de adaptare al corpului
Toți factorii de mai sus, precum și reducerea forțată a activității fizice, zborurile frecvente și lungi (cu o metodă de lucru rotativă), schimbările climatice periodice reduc eficiența, imunitatea și sănătatea persoanelor care vin la Departe in nord. Cel mai adesea acest lucru este exprimat în dobândirea de către o persoană a bolilor cardiovasculare, tulburărilor hormonale și metabolice. Potrivit medicilor, este nevoie de câțiva ani pentru ca un vizitator să se adapteze la clima nordică.
Lucrează în nordul îndepărtat
În perioada sovietică, se putea ajunge în Nordul Îndepărtat cu un bilet de Komsomol, se putea înrola voluntar pentru proiecte de construcții, expediții geologice și întreprinderi miniere de petrol, gaze și aur. Printre nou-veniți s-au numărat cei care au fost așezați forțat pentru reeducare prin muncă și condiții dure de viață. Lucrează în nordul îndepărtat și în prezent, după cum se spune, fără sfârșit. Practic, lucrările sunt legate de extracția petrolului și gazelor, amenajarea conductelor de petrol și gaze, construcția de drumuri, spații rezidențiale și industriale. Firmele-angajatorii pentru munca în schimburi recrutează tineri care au fost examinați într-o instituție medicală și auraport de sănătate. Controlul medical al angajaților se efectuează periodic. În nord, sunt căutate în principal specialități de lucru: șoferi de camioane și vehicule speciale, forători, sudori. Femeile însărcinate și mamele cu copii sub trei ani, tutorele copiilor minori, tații bărbați implicați în creșterea copiilor fără mamă, precum și persoanele care nu îndeplinesc limita de vârstă nu au voie să lucreze în condiții nordice pe bază de rotație.
Privilegii pentru a lucra în nordul îndepărtat
Pentru toți nordicii apți de muncă care locuiesc acolo permanent sau lucrează în regim de rotație, la nivel legislativ se stabilesc o serie de prestații, împărțite în 2 grupe. Beneficiile primului grup sunt plăți bănești pentru condițiile naturale și climatice dificile ale teritoriilor în care se află regiunile din nordul îndepărtat al Rusiei. Aceste beneficii includ: un coeficient regional crescut, creșteri salariale lunare și în creștere împreună cu vechimea în muncă, plăți suplimentare pentru invaliditate temporară, concedii suplimentare, beneficii la pensii, beneficii pentru aderarea la o cooperativă de construcții de locuințe. Beneficiile celui de-al doilea grup sunt utilizate numai de lucrătorii dintr-o anumită categorie care s-au mutat în nord în legătură cu recrutarea publică cu încheierea unui contract de muncă pe o perioadă de 3 ani (sau 2 ani dacă activitatea de muncă se va desfășura pe teritoriul insulei). al Oceanului Arctic). Acest grup de beneficii include: compensații pentru relocare, rambursarea cheltuielilor de întoarcere la locul de reședință anterioră la încheierea contractului de muncă, o indemnizație unică în caz dereînnoirea contractului pentru o altă perioadă, rezervarea locuinței la locul de reședință anterioară, beneficii pentru calculul vechimii la pensionare. Unele dintre aceste beneficii vor fi disponibile și membrilor de familie ai lucrătorului. Angajatorul poate specifica și alte beneficii în contractul de muncă.
