Salariul minim în lume: niveluri salariale în diferite țări, statistici, recenzii

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Modificat ultima dată: 2024-02-12 12:15

Salariul minim este suma minimă de bani pe care un angajator o plătește unui lucrător dintr-o anumită țară pentru o perioadă de timp de lucru (oră, zi, săptămână, lună) stabilită de legislația relevantă a țării respective. Luați în considerare problema salariului minim din lume pentru diferite țări.

Informații generale

Salariul minim din lume ar trebui, în mod ideal, să fie suficient pentru a satisface nevoile de bază ale unei persoane din punct de vedere material, social și cultural. Atunci când se stabilește, se ține cont și de faptul că lucrătorul are familie și copii cărora trebuie să le educe. În prezent, în multe țări ale lumii există dispute cu privire la mărimea salariului minim.

De regulă, salariul minim în țările lumii este stabilit fie pe oră, fie pe lună în moneda unei anumite țări, de exemplu, un angajator nu are voie să plătească mai puțin de 7,06 dolari pe oră în Regatul Unit. Suma acestui salariu variază foarte mult în funcție de țară.

De obicei, în fiecare an, guvernul țărilor emite un decret de creșteresalariu minim. Acest lucru se datorează inflației existente în întreaga lume, care „mâncă” puterea de cumpărare a banilor.

Context

Primul salariu minim din lume a fost stabilit în statul australian Victoria în 1890, ca urmare a grevelor muncitorilor care au cerut un salariu minim oficial pentru munca prestată.

De atunci, diverse colective și grupuri de muncitori au început, după exemplul australienilor, să caute introducerea unui salariu minim în țările lor. Drept urmare, astăzi, aproape în toată lumea, legislația țărilor reglementează această problemă.

Ideea de a stabili un salariu minim oficial în diferite țări ale lumii este ca, dacă o persoană lucrează, atunci ar trebui să primească destui bani pentru a avea suficientă mâncare, îmbrăcăminte, călătorie și cazare pentru familia sa, precum și educația copiilor lor. Stabilirea unui astfel de salariu, împreună cu reglementarea duratei zilei de muncă și a săptămânii de lucru, a fost inclusă în numărul de legi din codul muncii din țara respectivă. Aceste măsuri sunt menite să îmbunătățească viața familiilor muncitoare și să consolideze clasa de mijloc ca un strat important între săraci și bogați.

Efectul pozitiv al salariului minim

Există diverse teorii economice care au luat în considerare impactul salariului minim stabilit oficial în lume pe țară asupra dezvoltării economice a țării respective. Printre efectele pozitive se numărăurmătoarele:

Reduceți locurile de muncă care plătesc prost și incorect și care pot fi considerate exploatatoare.
Reducerea dependenței multor persoane de diverse tipuri de beneficii și beneficii sociale, ceea ce, la rândul său, creează o oportunitate de reduceri de taxe pentru populația țării.
Reducerea numărului de lucrători implicați în muncă manuală slab calificată și creșterea eficienței profiturilor din forța de muncă cu în altă calificare.

Efect economic negativ

Cu toate acestea, există unele aspecte negative asociate cu introducerea salariului minim. Acestea includ următoarele:

creștere a numărului de șomeri dintre cei care primesc salariul minim;
salariile medii sunt din ce în ce mai mici;
creștere a numărului de persoane care lucrează informal;
creștere a prețurilor pentru multe produse și servicii.

În plus, numărul de procese legate de diverse probleme legate de salariul minim este în creștere.

Continentul australian

Australia are cel mai mare salariu minim din lume. Deci, la 1 iulie 2016, este stabilit la 17,70 dolari australieni pe oră, ceea ce, cu o săptămână de muncă de 38 de ore, rezultă în 2200 de dolari SUA sau 2057 de euro pe lună.

În această țară, metoda de plată este, de asemenea, diferită, deoarece fiecare angajator dintr-o companie privată plătește salariile joia, iar într-o întreprindere de statplătiți la fiecare două săptămâni. În plus, fiecare lucrător are dreptul la plata integrală pentru 6 zile de boală pe an, precum și 4 săptămâni de concediu plătit.

În Australia, care ocupă primul loc în clasamentul salariului minim din lume, se obișnuiește să lucrezi 40 de ore pe săptămână, în loc de minimul de 38 de ore. Pe lângă sistemul obișnuit de 5 zile lucrătoare și 2 zile libere, sistemul este popular și în această țară: 4 zile de ore de lucru de 12 zile și 4 zile libere.

Conform Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică, un australian care are doi copii poate munci doar 6 ore pe săptămână pentru a trăi peste pragul sărăciei, deoarece va primi multe alte beneficii de la guvernul său.

țări europene

Având în vedere problema salariului minim în lume, trebuie să spunem mai întâi despre Europa. În această parte a lumii, salariul minim variază considerabil. Din cele 28 de țări din Uniunea Europeană, doar 22 au un salariu minim în lege. Excepțiile sunt următoarele țări:

Austria;
Cipru;
Danemarca;
Finlanda;
Italia;
Suedia.

Cel mai mare salariu minim dintre țările UE din Luxemburg, este 1998, 59 de euro pe lună începând cu 2017. Cel mai mic salariu minim din Bulgaria este de doar 235,20 euro.

În liderul economic al Uniunii Europene - Germania - în 2013, salariul minim a fost stabilit la cota de 8,5 euro pe oră de muncă, în 2017această cifră a fost de 8,84 euro pe oră, ceea ce corespunde la 1498 euro pe lună pentru o săptămână de lucru de 39,1 ore.

În Franța pentru anul 2017, se stabilește că salariul minim de muncă nu poate fi mai mic de 9,76 euro pe oră, ceea ce, cu o săptămână de muncă de 35 de ore, corespunde la 1480,27 euro pe lună. În Regatul Unit, începând cu 1 aprilie 2017, această sumă este stabilită la 7,50 GBP pe oră pentru lucrătorii cu vârsta peste 25 de ani, ceea ce corespunde la 1238,25 GBP pe lună de muncă la 38,1 ore săptămâni de lucru.

În ceea ce privește țările europene precum Danemarca, Islanda, Italia, Norvegia, Finlanda, Suedia și Elveția, conceptul de salariu minim în lume pe țară nu se aplică acestora, deoarece statul nu reglementează această problemă în ele, dar ei înșiși lucrătorii și angajatorii decid ce salarii sunt echitabile pentru locurile de muncă din fiecare sector al economiei.

Statele Unite ale Americii

Este imposibil să luăm în considerare problema salariului minim în lume după țară și să nu spunem nimic despre țara cu una dintre cele mai puternice economii din lume - Statele Unite. Legislația acestui stat nord-american stabilește următoarea remunerație pentru muncă:

salariu minim;
salariu pentru ore suplimentare de lucru;
salariile muncii pentru tinerii care au locuri de muncă cu normă întreagă sau cu normă parțială.

În plus, legislația se aplică atât firmelor publice, cât și private.

În 2013, salariul minim a fost stabilit la 7,25dolari pe oră, dar fiecare stat are dreptul de a seta această cifră în mod independent.

Remunerația pentru ore suplimentare de muncă nu trebuie să fie mai mică de 1,5 ori salariul obișnuit și se plătește numai dacă persoana a lucrat mai mult de 40 de ore pe săptămână.

Africa și Asia

În Africa și într-o serie de țări asiatice există țări cu cele mai mici salarii din lume. Aceste țări includ Togo, Ciad, Gabon, Etiopia, Camerun, Uganda, Ghana din Africa și Uzbekistan, Tadjikistan, Afganistan, Mongolia și unele altele din Asia.

Maroc este țara de pe continentul african care are cel mai mare salariu minim dintre țările africane, după Africa de Sud. În Maroc, valoarea sa a fost de 219,92 euro în 2012.

În Asia, liderul în ceea ce privește salariul minim este Japonia. În Țara Soarelui Răsare, din octombrie 2016, această valoare a fost stabilită la 932 de yeni pe oră de muncă. În plus, legislația reglementează problemele plății suplimentare pentru procesare, precum și sporurile pentru munca în zilele de sărbătoare legală. Pentru 2016, salariul minim anual pentru un japonez a fost de 41.500 USD. Cu toate acestea, unele orașe din Japonia plătesc mai mult decât altele. De exemplu, puteți obține mai multe recompense pentru munca în Tokyo, unde plătesc 9 dolari SUA pe oră.

Federația Rusă

Avand in vedere problema salariului minim in lume, trebuie spus ca este in Rusia din 2018este egal cu 9489 de ruble pe lună. În plus, această cifră a crescut cu peste 20% față de 2017.

Totuși, pe lângă salariul minim, există și conceptul de salariu de trai, adică suma de bani de care are nevoie o persoană pentru a-și satisface nevoile de bază ale vieții. În Rusia, salariul de trai pentru 2017 a fost de 11.163 de ruble pe lună, adică salariul minim este mult mai mic decât salariul de trai. Potrivit președintelui V. V. Putin, până în 2019 este planificată egalizarea acestor doi indicatori.