Raportul capital-muncă este asigurarea de personal cu mijloace fixe

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Modificat ultima dată: 2024-02-12 12:07

Unul dintre domeniile managementului producției este utilizarea rațională a resurselor disponibile și managementul eficient al subsistemului material și tehnic al companiei. Analiza subsistemului material și tehnic, printre altele, face posibilă identificarea nivelului de asigurare a personalului întreprinderii cu mijloace de producție, i.e. raportul capital-muncă. Acest lucru vă permite să urmăriți eficiența utilizării investițiilor în producție.

Managementul subsistemului material și tehnic al companiei

Pentru a identifica punctele forte și punctele slabe ale companiei în lupta competitivă, managerii analizează starea reală și, ca urmare, determină principalele direcții de dezvoltare a bazei materiale și tehnice a organizației.

O astfel de monitorizare vă permite să implementați o serie de sarcini cheie:

- determina componența activelor imobilizate ale întreprinderii, ponderea activelor imobilizate încompoziția, disponibilitatea acestora pentru întreprindere;

- analizați gradul de uzură și vechimea OF;

- analizează disponibilitatea și gradul de conformitate a zonelor de producție cu tehnologia utilizată și condițiile de producție; securitatea programului de producție cu resursele materiale disponibile;

- calculați indicatorii stării calitative și mișcării activelor fixe ale organizației în diferite perioade de timp (rata de creștere a mijloacelor fixe, adecvarea, reînnoirea, amortizarea, rata de pensionare);

- analizați eficiența exploatării mijloacelor fixe prin compararea indicatorilor productivității capitalului, intensității capitalului, raportului capital-muncă;

- efectuează o analiză comparativă între indicatorii intensității mișcării mijloacelor fixe din sistemul de producție pentru două sau mai multe perioade consecutive.

Indicatori ai intensității reînnoirii OF

Metodologia de calcul a intensității mișcării OF are ca scop analiza principalilor indicatori:

a) Coeficientul de adecvare reflectă posibilitatea utilizării ulterioare a OF, calculat ca raport dintre valoarea reziduală a OF și costul lor inițial.

b) Rata de reînnoire a mijloacelor fixe vă permite să determinați ponderea FC introdus în costul FC la sfârșitul anului, precum și gradul de reînnoire a acestora:

Factor de actualizare=Costul mijloacelor fixe introduse pentru perioada analizată/ Costul mijloacelor fixe la sfârșitul perioadei

c) Coeficientul de amortizare reflectă gradul de amortizare și rambursare a costurilor de formare a mijloacelor fixe, se calculează ca raport dintre valoarea deprecierii și costul inițial al mijlocului fix:

Factor de depreciere=Valoarea deprecierii OF/costul inițial al OF

d) Rata de creștere a FC este raportul dintre rata de creștere a mijloacelor fixe, calculată ca diferență între costul FC pus în funcțiune și dezafectat, și valoarea FC la începutul perioadei.

e) Rata de pensionare a AF arată ponderea AF pensionate (retrase) în valoarea lor la începutul anului, reflectă gradul de pierdere a activelor de producție.

Eficiența exploatării activelor fixe de către entitățile comerciale

Eficiența utilizării OF este caracterizată de o serie de indicatori, care sunt de obicei împărțiți în generali și particulari. Metodologia de calcul a primului, reflectând eficiența utilizării PF-ului unei entități de afaceri, include analiza și compararea următorilor indicatori:

1) Rentabilitatea activelor se calculează ca raport dintre volumul producției produse de întreprindere pentru anul (Q) și costul mediu anual al activelor fixe:

Rentabilitatea capitalului=Q / OF

2) Intensitatea capitalului este inversul productivității capitalului:

Intensitatea capitalului=OF / Q

3) Raportul capital-muncă este raportul dintre costul mediu anual al activelor fixe și numărul mediu de personal al organizației (P).

Rata capitalului=OF / P

Raportul capital-muncă este un indicator care reflectă costul mijloacelor fixe per angajat

Raportul capital-muncă

Raportul capital-muncă, împreună cu alți indicatori, cum ar fi productivitatea capitalului,intensitatea capitalului, profitabilitatea activelor imobilizate, ajută la determinarea și stabilirea modului în care managementul întreprinderii utilizează activele fixe.

După cum sa menționat mai sus, raportul capital-muncă este raportul dintre costul mediu anual al activelor fixe și numărul mediu de angajați ai organizației. Indicatorul reflectă măsura în care personalul întreprinderii este dotat cu mijloace de muncă.

De remarcat că investițiile suplimentare în producție sunt însoțite de o creștere a raportului capital-muncă. În același timp, acest fenomen poate fi numit pozitiv doar dacă procesul de creștere a raportului capital-muncă este însoțit simultan de o creștere a productivității muncii.

După cum știți, productivitatea muncii exprimă cantitatea de produse produse de un angajat la întreprindere și este calculată ca raportul dintre volumul producției și numărul de angajați.

Concluzii

Având în vedere cele de mai sus, raportul capital-muncă este o valoare care este direct proporțională cu indicatorul productivității muncii și invers proporțională cu rata rentabilității activelor. Cu alte cuvinte, doar atunci când creșterea productivității muncii depășește rata de creștere a rentabilității activelor, investițiile sunt utilizate în mod eficient.