Candidată faimoasă la științe psihologice Zhanna Zavyalova este autoarea cărților și metodelor de formare în afaceri (inclusiv metoda „Inteligentă casuală”) și conduce, de asemenea, jocuri interesante și educaționale.
Biografie
Celebrul antrenor de afaceri s-a născut la Nijni Novgorod pe 16 martie 1970. Zhanna Zavyalova locuiește și lucrează în prezent la Moscova.
În copilărie, a fost un copil ascultător, a făcut tot ce spuneau părinții ei. La școală a studiat „excelent”, și-a făcut temele cu conștiință la toate materiile. Dar ea nu știa cum să comunice cu semenii ei. Era o fată fără inițiativă, nu își putea arăta emoțiile, starea ei interioară, vorbea într-un ton monoton și, adesea, tăcea. Fata a întâmpinat dificultăți în a se exprima, în a-și împroșca sentimentele. Nu exista nicio legătură între lumea interioară și cea exterioară. Din această cauză, Zhanna a avut o mulțime de complexe. Acest lucru a determinat-o pe Zhanna Zavyalova să studieze psihologia.
Datorită profesorilor buni și propriilor ei eforturi, fata nu numai că a devenit un bun specialist. Ea a putut să lucrezeea însăși, s-a schimbat, s-a transformat dintr-un introvertit într-un extrovertit.
Zhanna Vladimirovna și-a luat doctoratul în psihologie în 1996. A absolvit cu onoare Universitatea de Stat din Moscova. Lomonosov M. V.
Psiholog remarcabil Zavyalova Zhanna Vladimirovna este directorul general al Academy of Living Business LLC timp de 11 ani. Din martie 2002 până în prezent, este șeful Școlii de Formatori de Afaceri ICBT (Colegiul Internațional de Formatori de Afaceri) și este autorul metodelor de formare a formatorilor de afaceri.
Din 1996 până în 2000 Zhanna Vladimirovna a urmat o serie de cursuri scurte de management și marketing.
În 1997, în Germania, la Mercury Consulting Center, a absolvit o formare în afaceri și a primit un certificat.
În 1998 a studiat la Institutul de Formare din Sankt Petersburg.
În 2005, a studiat psihologia transpersonală la Universitatea Oneness din India.
În 2010 a absolvit programul de coaching de echipe cu 4 module la MEU.
Training by Zhanna Zavyalova
În prezent, Zhanna Vladimirovna și echipa ei desfășoară cursuri în care predau:
- gestionarea creșterii grupului;
- instruire în afaceri, stăpânirea tehnologiilor de proiectare și desfășurarea acestor cursuri;
- crearea de programe de instruire în diagnosticarea anumitor procese de afaceri ale organizației;
- dezvoltare personală;
- crearea unei idei de publicitate eficientă în focus grupuri care abordează conceptul de bunuri și serviciiorganizații;
- dezvoltarea schemelor de afaceri ale companiei, strategii de dezvoltare a acesteia, management complet și evidențe de personal;
- vânzări eficiente, management organizațional, cultură corporativă, marketing și publicitate;
- monitorizarea întreprinderii și a zonelor sale problematice.
Și tot la școala de afaceri a lui Zh. Zavyalova se organizează cursuri de perfecționare pentru angajații companiei, se susțin certificări, jocuri de afaceri conform scenariilor selectate pentru sarcinile organizației etc.
Școala internațională de antrenori de afaceri ICBT
Proiectul principal al Zhannei Vladimirovna este Școala Internațională de antrenori de afaceri. Cei mai mulți dintre absolvenții școlii devin antrenori cu propriul lor stil unic și interes neclintit pentru muncă. Acest lucru le permite să evite epuizarea profesională în viitor.
Trainings by Zh. Zavyalova constau din patru module. Fiecare grup poate începe să învețe de la oricare dintre ei.
După absolvirea școlii de afaceri a lui Zhanna Zavyalova, toți specialiștii primesc certificate de antrenor de afaceri ICBT. Sediul Școlii Internaționale este situat în Italia, există și reprezentanțe în Republica Belarus, Kazahstan, Ucraina și 20 de orașe din Rusia.
Majoritatea viitorilor antrenori de afaceri au ca scop obținerea unui certificat internațional.
Cartea lui Zhanna Zavyalova „The Coach’s Way”
Autoarea a scris eseuri autobiografice în 2006 despre calea ei profesională dificilă. În cartea ei, ea dă cuvinte de despărțire viitoruluiantrenori de afaceri:
Ar trebui ca membrii să fie fericiți. Doar că nu se întâmplă altfel. Dacă participanții sunt nemulțumiți, înseamnă că trainerul este neprofesionist, trebuie să învețe și nu ar trebui să conducă grupuri până nu învață. Dar euforia participanților este doar efectul antrenamentului, și nu rezultatul acestuia. Țineți cont de acest lucru pentru a nu trage concluzii false.
Cei care sunt interesați de formare, această publicație le va fi foarte utilă de studiat. Acesta detaliază modul în care autorul urmărește un vis și își îmbunătățește abilitățile profesionale pas cu pas. Cititorii pot desena pe paginile cărții idei practice pentru munca lor. Cartea descrie metode de construire a unui sistem de învățare de la zero, folosind exemplele unor companii destul de cunoscute. Puteți cumpăra publicația din resurse populare de pe Internet.
Program de antrenament ICBT
La școala internațională de formare în afaceri se țin cursuri de o anumită orientare. Programul de antrenament al Zhannei Zavyalova este diferit pentru fiecare oraș.
De exemplu, 4 module principale ale Școlii de Afaceri vor avea loc la Ekaterinburg timp de patru luni, din februarie până în mai. Fiecare modul are loc pe parcursul mai multor zile.
Vă puteți înscrie pentru formare pe site-ul oficial al școlii. Pentru a face acest lucru, va trebui mai întâi să vă înregistrați. De asemenea, publică un program detaliat al cursurilor pentru fiecare oraș.
Domeniile principale ale modulelor de formare
Antrenamentele Zhanna Zavyalova, așa cum sa menționat mai sus, constau înpatru module.
În prima zi a primului modul „Metode de instruire în afaceri” este predat acest concept. Diferența sa față de antrenamentele de creștere personală este explicată. Se discută despre tipurile sale, participanții se cunosc și se stabilesc regulile.
În a doua zi au loc prelegeri despre vorbitul în public.
În a treia etapă se instalează vocea de coaching, se studiază influența acesteia asupra dinamicii grupului. Se desfășoară exerciții tematice.
În a patra zi are loc un joc de afaceri cu schimbarea rolurilor și a atitudinilor participanților la training. Brainstorming este în desfășurare pentru a proiecta noi produse de afaceri și a rezolva problemele de afaceri ale clienților.
Al doilea modul de lecție se numește „Gestionarea dinamică a grupului”. Aici se face o decodare a conceptelor, se organizează discuții de grup și jocuri. Participanții învață gândirea pozitivă. Toate acestea sunt obligatorii, ținând cont de caracteristicile individuale ale părților.
În cel de-al treilea modul „Crearea unui training pentru nevoile clientului” se desfășoară jocuri de rol, se stabilesc obiectivele și algoritmul antrenamentului. Se analizează metoda analizei video. Se dezvoltă un program modular. Elevii scriu un raport despre scopurile și obiectivele îndeplinite.
Cel de-al patrulea modul se numește „Abordarea antrenamentului în ceea ce privește antrenamentul” și include capacitatea de a desfășura antrenament într-o poziție de coaching folosind instrumentele sale principale.
Principalul „secret al stăpânirii”
Într-unul dintre antrenamente, Zhanna Vladimirovna a împărtășit publicului:
Despre ce este acest antrenament? Despre cine esteOm. Ne-am născut, dar nu ni s-au dat instrucțiuni de utilizare. Acum, fizicienii cuantici spun că trăim într-o lume cuantică. Și lumea cuantică nu este la fel de stabilă ca lumea materială. Depinde de suprapunerea conștiinței. Și cum să schimbi această suprapunere a conștiinței pentru a obține rezultatul? Despre aceasta este antrenamentul.
Programele autoarei dezvoltate de Zhanna Zavyalova includ, de asemenea:
- motivarea personalului și delegarea de autoritate;
- lucrarea cu clientul unui concurent;
- tehnici de interviu;
- conducerea unui centru de evaluare;
- expoziție efectivă.
Zhanna Vladimirovna se definește ca o persoană versatilă: este atât o fatalistă, care trăiește după un scenariu prestabilit, cât și stăpâna propriului destin. Afacerile pentru ea sunt un punct de creștere. În primul rând, Zhanna este un psiholog profesionist care este implicat în cercetare științifică și a susținut o dizertație. De-a lungul vieții, își creează constant obiective și le atinge în practică. Zhanna Vladimirovna consideră că este misiunea ei să-și transfere propriile cunoștințe și abilități oamenilor.
