Salariul mediu lunar este raportul dintre valoarea câștigurilor și timpul lucrat. Poate fi necesar să se calculeze pentru diferite cazuri de plăți către angajați. Pentru cazuri diferite, calculul se face în moduri diferite.
Deci, de exemplu, pentru plata concediului de odihnă, calculul se face după următoarea formulă:
SZP=GZP: 12: 29,4 x 28, unde
SWP - salariu mediu lunar;
GZP - salariu pentru anul, aceștia iau toate tipurile de angajamente incluse în FOT.
12 - numărul de luni de lucru complet.
29, 4 este coeficientul de calcul al plății de concediu.
28 - zile de concediu prevăzute de codul muncii.
Salariul mediu lunar pentru concediu medical este calculat într-un mod complet diferit. Pentru a face acest lucru, ei iau suma câștigurilor pentru cei 2 ani anteriori perioadei în care se acumulează certificatul de invaliditate, o împart la 730 de zile și o înmulțesc cu numărul de zile de boală. În acest caz, este necesar să se prevadă că salariul mediu lunar nua depășit valoarea maximă în 2013 - 58970 ruble și, de asemenea, nu a fost mai mică decât salariul minim din țară - 5205 ruble. Trebuie avut în vedere faptul că înainte de a merge la spital, angajatul era o zi întreagă și o săptămână. În Moscova și în alte regiuni, salariul minim este mai mare.
Există și alte plăți în care se ia în considerare salariul mediu lunar. Acestea sunt plata conform adeverințelor de donator, opriri din vina angajatorului, cheltuieli de deplasare, indemnizație la concediere, indemnizație la înregistrarea la un centru de angajare, concedii de studii, cu condiția ca instituția de învățământ să aibă înregistrare și licență de stat, concedii suplimentare, transferul unui angajat la muncă cu salarii mai mici, trecerea examinărilor medicale. Aici, la acumulare, există și câteva nuanțe.
În general, nu toate plățile sunt luate în considerare la calcularea câștigurilor medii. De exemplu, beneficiile sociale sunt excluse: asistență materială, bonusuri unice din profiturile întreprinderii, plăți pentru înmormântare, compensații pentru plata cu întârziere a salariilor, concedii medicale și plăți de concediu.
Plățile, cum ar fi bonusurile trimestriale sau anuale, sunt incluse în calcul în proporția care se referă la perioada de facturare. De exemplu, în aprilie, a fost acumulat un bonus pe baza rezultatelor primului trimestru. Este necesar să se calculeze salariul mediu pentru perioada februarie - aprilie. Pentru calcul se iau sumele acumularilor aferente lunilor februarie si martie, plus cota din bonusul trimestrial atribuibil acestor luni, precum si acumularile pentru luna aprilie farapremii.
În general, ca și pentru întreaga țară, salariul mediu lunar în Rusia este de 27 de mii de ruble. Aceasta este conform statisticilor din primul trimestru al anului 2013. În comparație cu datele altor țări, Rusia ocupă locul 11 în ceea ce privește venitul mediu - 900 de dolari. Pe primul loc se află Norvegia, unde salariul mediu lunar este de 5.500 de dolari, pe locul doi se află Statele Unite - 4.300 de dolari, iar pe al treilea se află Germania - 4.000 de dolari. Dacă luăm țările CSI pentru comparație, atunci pozițiile noastre sunt mai optimiste: primul loc este Rusia, al doilea Kazahstan și al treilea Azerbaidjan. În general, guvernul intenționează să aducă țara la nivelul salariilor din țările lider până în 2030, pentru aceasta nivelul veniturilor rușilor ar trebui să crească de 2 ori, iar plățile pensiilor ar trebui să crească de 3 ori, având în vedere creșterea actuală a inflației..
