Toți angajații care sunt îngrijorați de propriile drepturi la locul de muncă trebuie să știe câte ore pe săptămână le alocă pentru muncă.
Conceptul de timp de lucru
Lucratorii sunt acele perioade de timp in care salariatul isi indeplineste atributiile stabilite prin contractul de munca. Este responsabilitatea angajatorului să țină o evidență a orelor lucrate de fiecare angajat.
Ora de începere și de sfârșit a zilei de lucru, masa de prânz și alte pauze sunt stabilite în mod arbitrar, dar numărul total de ore pe săptămână pe care un angajat le petrece la locul de muncă este reglementat de legea muncii. Timpul pe care un angajat îl petrece pe drum nu se aplică lucrătorului.
Pe lângă timpul efectiv lucrat, munca include timpul de serviciu militar, serviciul de juriu sau alte acțiuni prevăzute de Codul Muncii.
Câte ore sunt într-o săptămână? Răspunsul corect la întrebare depinde de ceea ce se înțelege. Sunt 168 într-o săptămână calendaristică, dar câte ore sunt într-o săptămână de lucru? Răspunsul la această întrebare va diferi în funcție de categoria de lucrător, deoarececă, în plus față de normal, există moduri de operare reduse și incomplete.
Săptămâna normală de lucru
Numărul maxim de ore pe săptămână pe care un angajator le poate seta pentru angajați este de 40 de ore. Această durată a săptămânii de lucru se numește normală și se aplică majorității lucrătorilor. Nici forma de proprietate a angajatorului, nici statutul juridic al acestuia nu pot fi motivul pentru modificarea acestei reguli. Nici tipul de angajare (muncă permanentă, temporară) nu joacă niciun rol.
Totodată, legea prevede munca suplimentară, care se calculează în numărul de ore lucrate peste cele patruzeci prescrise. Angajații orelor suplimentare ar trebui să primească un salariu sporit.
Dacă un angajat este angajat la mai multe întreprinderi deodată, atunci angajatorii nu sunt responsabili pentru orele lucrate care depășesc limita de 40 de ore, dacă norma nu este încălcată în cadrul întreprinderilor înseși.
De exemplu, un angajat Alexander lucrează 40 de ore pe săptămână în compania A și 10 ore cu normă parțială în compania B. În total, lucrează 50 de ore în fiecare săptămână, dar în ambele întreprinderi timpul său de lucru nu este depășesc 40 de ore, așa că orele lucrate cu 10 ore în plus nu vor fi considerate ore suplimentare.
Un alt exemplu: Elena lucrează 45 de ore la firma A și 15 ore la firma B. Lucrează 5 ore la primul loc de muncă, dar la al doilea loc de muncă programul de lucru nu depășește norma.
Săptămâna de lucru poate fi, de asemenea, de 5 sau 6 zilemodul de alunecare este permis. În cele din urmă, tot ce contează este câte ore s-a lucrat pe săptămână.
Durata săptămânii scurtate
Pentru minori, persoane cu dizabilități și alte categorii de lucrători, este prevăzut un program redus. În același timp, minorii primesc plata în conformitate cu producția și alte categorii de lucrători - tariful integral.
Săptămâna scurtată poate avea o durată diferită în funcție de vârstă, capacitatea de muncă a angajatului și condițiile de muncă:
- 12h - pentru studenții sub 16 ani;
- 24h - pentru alte persoane care nu au încă șaisprezece ani;
- 17, 5 ore - pentru studenții care au deja 16 ani, dar nu au 18;
- 35 h - pentru persoane cu dizabilități (1 și 2 gr.) și lucrători cu vârsta între 16 și 18 ani care nu învață nicăieri;
- 36 h - pentru profesori, educatori și cei care lucrează în condiții periculoase;
- 39h - pentru medici.
O săptămână scurtată diferă de una incompletă prin faptul că plata este calculată ca pentru o săptămână întreagă (cu excepția angajaților care au sub 18 ani). Cu o săptămână scurtată, plata corespunde producției.
Săptămâna incompletă
Timpul parțial poate fi stabilit pentru orice angajat de comun acord cu angajatorul. Exista insa cazuri in care angajatorul nu poate refuza aprobarea angajatului pentru munca cu fractiune de norma. Exemple: un angajat are un copil minor, este el însuși minor, îngrijește o rudă bolnavă. obligat să plecefață de femeia însărcinată.
Puteți conveni asupra oricărei perioade de timp într-o săptămână standard. Timpul poate fi redus prin reducerea numărului de zile lucrătoare, a orelor de lucru într-o zi sau ambele.
Orele suplimentare lucrate vor fi tratate ca ore suplimentare, chiar dacă numărul total de ore nu depășește 40.
Câte ore lucrează în străinătate
Câte ore pe săptămână lucrează cei care au primit oficial un loc de muncă în străinătate? În marea majoritate a țărilor, timpul alocat muncii este comparabil cu cel din Rusia. Săptămâna standard variază de la 35 de ore în Anglia și Franța până la 48 de ore în Germania, Italia, Irlanda și multe alte țări. Reglementările relevante sunt detaliate în legile fiecărei țări.
Dar câte ore pe săptămână poți lucra fără a pierde productivitatea? Henry Ford a răspuns odată la această întrebare: exact 40 de ore
