Salariul, mai precis, mărimea lui și condițiile de plată, sunt principalele caracteristici ale viitorului loc de muncă care îi preocupă pe aproape orice persoană aflată în căutarea unui loc de muncă. Prin urmare, nu este de mirare că una dintre principalele probleme discutate constant în presă și ridicate în ajunul următoarelor alegeri de potențialii candidați pentru funcții este salariul minim. Deci, care este salariul minim corect?
Salariul minim și salariul de viață
Una dintre cele mai interesante și controversate probleme economice din spațiul post-sovietic este conceptul de salariu de trai și relația acestuia cu salariul minim. Deci, cum se calculează costul vieții și care ar trebui să fie salariul minim? Sub salariul de trai, de regulă, ele înseamnă minimsuma admisibilă de venit care poate asigura unei singure persoane (nu în niciun fel ca parte a unei gospodării de mai multe entități!) să-și întrețină viața. Mai simplu spus, aceasta este estimarea costului unui anumit coș de consum condiționat.
În țara noastră, include cartofi, pâine, paste, cereale, fructe, carne, ouă etc. Pe lângă alimente, coșul include articole nealimentare în cantitate egală cu jumătate din costul alimentelor. Costul plății pentru diverse servicii, inclusiv un apartament comun, este, de asemenea, jumătate din costul unui coș de alimente condiționat. Minimul de existență se calculează pe baza datelor statistice, adică are o anumită bază. Prin urmare, se pare că răspunsul la întrebarea ce salariu minim ar trebui plătit angajaților este evident - nu sub nivelul de existență.
Rusia: salariu minim și amenzi
În Rusia, principalul document care stabilește ce salariu minim ar trebui să fie atribuit angajaților este legea relevantă care reglementează salariul minim. Inițial, aceștia au fost îndrumați nu doar în stabilirea pozițiilor de interacțiune dintre angajați și angajatori, ci și în calcularea unui număr de penalități și determinarea mărimii capitalului autorizat pentru societățile comerciale. Cu toate acestea, cu o creștere destul de rapidă a salariului minim, lupta pentru salariul mediu pe întreg teritoriul țării, pe lângă reducerea diferenței de nivel de bunăstare a lucrătorilor care primesc salariul minim și a lucrătorilor ale căror câștiguri sunt comparabile cu salariul mediu în industrie, acoloun paradox când o posibilă creștere bruscă a amenzilor administrative (care pot fi aplicate oricui, de exemplu, pentru încălcarea regulilor de circulație) ar putea duce la o anumită tensiune socială.
De aceea, din 2009, pentru a determina cuantumul amenzilor administrative, acestea au fost ghidate de categoria „suma de bază”, care diferă semnificativ în scădere de ceea ce este plătit salariul minim în Rusia la data încălcării.
Salariul minim în Rusia
Minimul de existență se calculează separat pe regiuni și este supus ajustării periodice, ținând cont de creșterea prețurilor și de inflație. Salariul minim este ajustat, din păcate, nu atât de des, deoarece pentru plata lui garantată este nevoie de o anumită bază economică atât la întreprinderi, cât și în sectorul public. Totodată, la determinarea mărimii pensiei sociale se ține cont de minimul de existență. Adică, în Rusia s-a dezvoltat un anumit paradox: salariul minim, care se plătește în prezent, nu ține pasul cu costul vieții. A apărut o categorie destul de specifică de săraci – populația muncitoare. Desigur, acest fenomen a fost luat în considerare la toate nivelurile de guvernare cu încercări simultane de a dezvolta o strategie care să determine ce salariu minim în Rusia ar face posibilă rezolvarea problemei sărăciei populației active.
Salariul minim pe regiune
Doar limita inferioară a salariului minim este stabilită legal. Regiuniavând dreptul, în prezența propriilor resurse financiare și economice, de a stabili în mod independent ce salariu minim va fi plătit în interiorul granițelor lor. Cei „mai săraci”, subvenționați, firește, sunt nevoiți să se concentreze pe standardul federal. Cu toate acestea, regiunile donatoare din domeniul juridic existent acționează în felul lor: dacă apelați la sursele oficiale ale regiunilor și teritoriilor pentru informații despre salariul minim plătit în prezent pe teritoriul lor, diferența va fi destul de semnificativă. De exemplu, salariul minim la Moscova de la 1 ianuarie 2016 este de 18.742 de ruble, în timp ce cel stabilit legal este de 6.204 de ruble. Acordurile relevante au fost semnate cu reprezentanții întreprinderilor de către autorități.
Care este salariul minim de la 1 ianuarie 2018 va fi plătit în Rusia
Una dintre principalele sarcini cu care se confruntă astăzi Guvernul Federației Ruse este aducerea salariului minim la nivelul de subzistență. S-a întocmit un anumit orar, care se reflectă în legislație, în conformitate cu care se stabilesc datele pentru următoarea majorare. Pentru 2018 este planificată o creștere destul de serioasă - cu 22%, ceea ce va asigura trei sferturi din minimul de existență. Salariul minim, pe care toți angajatorii vor fi garantați să îl plătească din ianuarie, va fi de 9.489 de ruble. În funcție de regiune, acesta poate diferi ușor în sus datorită prezenței coeficienților regionali. Tabelele pivot corespunzătoare au apărut deja în majoritatea resurselor contabile și în listele de corespondență pentru abonați.
Perspective pentru mai departemodificări ale salariului minim
O creștere treptată, pe lângă luna ianuarie, a fost planificată pentru a crește salariul minim doar din ianuarie 2019. Totuși, pe baza stabilizării fenomenelor pozitive din economie, înregistrată de Ministerul Dezvoltării Economice, actualul președinte al Federației Ruse V. V. Putin a declarat deja o posibilă creștere a salariului minim din mai 2018. Legea relevantă nu a fost încă adoptată.
Salariul minim și taxe
Un punct important este că, pe lângă stimularea puterii de cumpărare a populației prin creșterea veniturilor acesteia, o creștere a salariului minim, de regulă, contribuie la „retragerea din umbră” a unui parte a bazei impozabile. Nu este un secret pentru nimeni că, după o creștere semnificativă a sarcinii fiscale asupra întreprinderilor din 2013, ca urmare a unei creșteri a contribuțiilor la sistemul de pensii, unii reprezentanți ai comunității de afaceri, pentru a-și optimiza sarcina fiscală (și uneori doar pentru a supraviețui), au fost nevoiți să retragă unele afaceri la umbră. În primul rând, a fost, desigur, fondul de salarii. O parte din veniturile angajaților din versiunea oficială a migrat pur și simplu în plicuri. În consecință, veniturile la bugete din impozitul pe venit, contribuțiile la asigurările medicale și sociale obligatorii au scăzut. Probabil că sistemul de pensii nu a primit veniturile așteptate din normele crescute de deducere.
Concluzie
Salariul minim în cuantumul aprobat oficial în Rusia este, potrivit economiștilor, unul dintre cele mai mici din lume. Motivul acestei situațiipoate că abordarea acceptată a calculului său este și - de la minimul de existență. Conform practicii mondiale general acceptate, acesta este calculat ca procent din salariul mediu din țară.
Guvernul invocă nivelul scăzut al productivității muncii din Rusia în ansamblu ca contraargument.
Poate, merită să reconsiderăm abordările și să trecem la salariile pe oră, mai degrabă decât pe luna, legându-l doar de salariul mediu din țară.
