Uneori, o propoziție scoasă din context cu o abreviere necunoscută formată din literele inițiale ale unei fraze poate fi confuză. Pentru a înțelege ce se spune într-o publicație tipărită sau în publicitate, trebuie să apelezi la dicționare specializate sau colecții de abrevieri. O situație similară poate apărea în cazurile în care este utilizată abrevierea ILO. Există asociații cu unele organizații internaționale. Este chiar așa?
Abrevieri: caracteristici de utilizare
Obișnuința de a prescurta combinații complexe sau lungi de cuvinte există încă de pe vremea când scrisul era afișat pe tăblițe de lut, scoarță de mesteacăn, pergament. Atunci a fost justificat, deoarece a existat o lipsă condiționată a unui astfel de material. Acum, în presa scrisă, sunt folosite în principal doar abrevieri binecunoscute și utilizate pe scară largă. Abrevieri rare, dacă apar, de obicei este ușor de înțeles ce este în joc. Adesea sunt prezentate la începutul prezentării, însoțite de o transcriere, care, de regulă, este încă un cuplu.ori duplicat în context.
Termenul abreviatura este tradus din italiană ca „abreviere”. Utilizarea primelor litere ale unei combinații de cuvinte este cea mai comună practică de scurtare. În acest fel se formează și abrevierea ILO. Cel mai adesea, abrevieri puțin cunoscute unei game largi de cititori se găsesc în literatura de specialitate. Utilizarea frecventă a frazelor complexe face textul dificil de citit. Construcțiile greoaie repetitive sunt greu de pronunțat și pot crea confuzie.
combinație de litere ILO (abreviere): transcriere
Dacă în text întâlnim o astfel de abreviere, atunci din anumite motive apare în minte organizația comercială internațională. Dar se dovedește că structura existentă angajată în astfel de activități economice nu este corect numită așa. Organizația Mondială a Comerțului (OMC) se ocupă de probleme similare. Sarcinile sale includ tocmai liberalizarea comerțului dintre diferite țări, dezvoltarea unor abordări clare și corecte în reglementarea acestor relații externe.
Ce înseamnă atunci OIM? Ce este această structură? În directorul de abrevieri speciale, o astfel de combinație de litere poate desemna departamente ale magazinului MebelOptTorg sau organizației Mekhanobr-Tekhnika. Există abrevieri similare care indică metoda de remunerare sau salariul minim. Poate fi numit și Vama Regională din Moscova sau International Offshore Trust.
ILO este o organizație internațională a muncii
Sediul central este înGeneva, Elvetia). Organizația Internațională a Muncii a fost înființată în 1919 odată cu introducerea sa în structura ONU în statutul de agenție specializată. S-a întâmplat în 1946. Sarcina principală stabilită în fața organizației este îmbunătățirea condițiilor de viață și, în special, a muncii.
Principiile activităților sale sunt consacrate în numeroase convenții. Se fac recomandări pentru a proteja la maximum dreptul fundamental al omului la libertatea de asociere colectivă. Un accent deosebit se pune pe abolirea muncii forțate și pe crearea condițiilor normale pentru aceasta. Problemele de reglementare a relațiilor dintre angajatori și lucrătorii salariați sunt în curs de soluționare pentru a elimina toate tipurile de discriminare și pentru a asigura salarii echitabile.
Organizația Internațională a Muncii: structură, cartă
O condiție importantă pentru negocieri este reprezentarea deplină a părților interesate. O atenție deosebită se acordă prezenței la discuții a persoanelor autorizate din guverne, angajatori și colective de muncitori. Doar un astfel de format de negocieri poate fi considerat acceptabil în rezolvarea problemelor litigioase.
Dacă abrevierea ILO este prezentă în contextul protecției drepturilor lucrătorilor, atunci vorbim de o structură internațională complexă. Cele mai importante acte și convenții ale sale sunt adoptate la Conferința Internațională a Muncii. Această reuniune a membrilor delegați ai comunității este organul suprem al OIM. Problemele de executare a hotărârilor conferinței sunt ocupate de Consiliul de Administrație. Funcția de secretariat în organizație este implementată prinBiroul Internațional al Muncii.
Conform Cartei, OIM este chemată să monitorizeze respectarea drepturilor cetățenilor care lucrează. Subiectele controlului special sunt: normalizarea timpului de lucru cu stabilirea valorilor limită pentru un anumit segment (tur, zi, săptămână, lună, an); respectarea standardelor de protectie a muncii; controlul morbidităţii cauzate de factorii ocupaţionali. Un aspect la fel de important este controlul șomajului și disponibilitatea de formare și recalificare a cetățenilor care solicită un loc de muncă. De asemenea, se acordă atenție protecției drepturilor migranților, adolescenților și femeilor. Îndeplinirea obligațiilor de asigurare a persoanelor în vârstă și a persoanelor cu handicap este monitorizată.
Acțiunea OIM în relațiile de muncă
Principalele eforturi ale Organizației Internaționale a Muncii vizează promovarea realizării drepturilor fundamentale ale cetățenilor la muncă. Acest lucru se face pentru a crea condiții pentru o protecție socială eficientă. Un aspect important este egalizarea condițiilor de angajare și generare de venituri pentru bărbați și femei. Dacă în documente se menționează abrevierea ILO, puteți fi sigur că dialogul social între părțile interesate se va desfășura conform principiilor tripartismului. Acestea asigură reprezentarea deplină a autorităților publice, a angajatorilor antreprenori și a lucrătorilor salariați.
