Fuziunile și achizițiile de companii reprezintă consolidarea capitalului și a afacerilor, care se produce la nivelul macro și microeconomiei. Ca urmare a acestor procese, firmele nu foarte semnificative dispar de pe piață, iar în schimb apar firme mari.
O fuziune de companii este o combinație de mai multe entități de afaceri pentru a forma o nouă unitate în economie. Apare în trei tipuri:
1) Fuziunea activelor. Proprietarii companiilor participante la fuziune transferă (ca contribuție) dreptul de a-și controla organizațiile. Cu toate acestea, companiile continuă să opereze și să păstreze toate drepturile.
2) Îmbinați formularele. Companiile care au fuzionat într-una nu mai sunt persoane juridice și plătitori de impozite. O nouă organizație, nou formată, începe să gestioneze activele și pasivele față de clienți.
3) Alăturarea. În acest caz, una dintre companiile fuzionate funcționează ca înainte, în timp ce restul încetează să mai existe, toate îndatoririle și drepturile lor sunt transferate organizației rămase.
Absorbția este așao tranzacție care este efectuată cu intenția de a stabili controlul asupra unei entități economice. Se consideră încheiată atunci când sunt cumpărate mai mult de 30% din acțiunile societății în curs de achiziție.
Fuziunea companiilor: clasificare
După natura integrării firmelor, ele disting:
1) Îmbinare verticală. Aceasta este o asociație a mai multor firme, în care una dintre ele furnizează alteia materii prime. Costul de producție, desigur, în acest caz scade brusc, iar profiturile cresc în consecință.
2) Îmbinare orizontală. Companiile care produc același produs fuzionează. Împreună se pot dezvolta mai bine, concurența este redusă semnificativ.
3) Fuziune paralelă. Companiile care produc produse conexe fuzionează. De exemplu, o firmă produce imprimante, iar a doua produce vopsea pentru acestea.
4) Îmbinare circulară. Firmele care nu sunt conectate prin relații de producție și vânzări fuzionează.
5) Reorganizare - fuziunea unor astfel de companii care sunt implicate în diferite domenii de activitate.
În funcție de modul în care managementul companiei se referă la tranzacție, există:
1) Fuziuni ostile.
2) Prietenos.
Fuzirea companiilor: motivele tranzacției
Sunt construite pe baza conflictelor dintre interesele managerului și ale proprietarului. Și acest lucru nu ia întotdeauna în considerare fezabilitatea economică. Deci, motivele sunt următoarele:
1) Luptă pentru o creștere continuă.
2) Motive individualemanager.
3) Creșteți producția.
4) Încercați să oferiți performanțe pozitive într-o perioadă scurtă.
Influența asupra economiei țării
Majoritatea economiștilor susțin că fuziunile și preluările sunt obișnuite într-un sistem de piață. Nu numai că o astfel de remaniere este chiar utilă pentru a preveni stagnarea și a eficientiza afacerea. Dar nu toată lumea crede așa. Unii directori de companii susțin că atât preluările, cât și fuziunile de companii nu contribuie absolut la dezvoltarea economiei națiunii. Dimpotrivă, fac concurența neloială și deturnează fonduri nu spre progres, ci spre apărare și luptă constantă.
