Coeficient de district în teritoriul Altai: definiție, dimensiune

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Modificat ultima dată: 2024-02-12 12:16

Nu fiecare persoană va putea calcula independent coeficientul districtual corect. Acest lucru se datorează faptului că datele sunt actualizate în mod constant, iar regiunile în care acest concept încă există sunt în continuă schimbare. Luați în considerare exemplul coeficientului de district al Teritoriului Altai.

Concept

Coeficientul regional este afectat în primul rând de localizarea teritorială a regiunii. La urma urmei, locuitorii din Krasnodar și Salekhard trebuie să plătească sume diferite pentru utilități, au nevoi diferite de îmbrăcăminte. Prețurile alimentelor în aceste orașe diferă și ele. De aceea, același salariu pentru un medic în ambele orașe va fi suficient sau nu.

Datorită unei astfel de diferențe teritoriale, s-a decis introducerea diferitelor tipuri de alocații și a unui coeficient regional. Teritoriul Altai, precum și, de exemplu, Yamalo-Nenets Autonomous Okrug, au propriul său indicator. Deci, în cel de-al doilea caz, un coeficient ridicat, parcă, împacă oamenii cu greucondițiile de viață și de muncă.

Rezumați tot ceea ce s-a spus poate fi o definiție. Coeficientul raional este un indicator prin care se determină mărimea creșterii salariului. Indicatorul depinde de locul de reședință și locul de muncă. Dar de unde a venit acest concept? Și, de asemenea, unde se calculează coeficientul raional: pentru întregul salariu sau pentru salariu? Să trecem la istorie.

Context istoric

Coeficientul raional a apărut în 1964 și era destinat persoanelor care lucrau în extracția de gaze și petrol. Principalii beneficiari ai acestei alocații au fost lucrătorii și locuitorii regiunilor autonome Khanty-Mansiysk și Yamalo-Nenets. În vremea noastră, lista regiunilor s-a extins. Acum primesc un coeficient de district în Teritoriul Altai, Krasnoyarsk și regiunile nordice. Dar nu trebuie să ne gândim că suma acestui coeficient este aceeași peste tot. Se calculează individual pentru fiecare regiune. Luați în considerare modul în care este calculat coeficientul de district în teritoriul Altai.

Cum este determinat coeficientul districtual

Acest indicator este calculat în intervalul de la 1, 1 la 2. Cel mai mare dintre coeficienți este pentru locuitorii și lucrătorii din Chukotka, Yakutia, precum și pentru acei oameni care lucrează la întreprinderile din Oceanul Arctic. Primesc două salarii suplimentare.

Majoritatea oamenilor care locuiesc în nordul Rusiei, în partea sa europeană, se mulțumesc cu coeficienți cuprinsi între 1,15 și 1,4. Creșterea salariilor corespunde cu cincisprezece și patruzeci la sută.

Pentru a calcula corect dimensiunea coeficientului de district în Teritoriul Altai, Regiunea Orientului Îndepărtat,Teritoriul Krasnodar și alte regiuni ale țării noastre însumează toți factorii care afectează viața, sănătatea și munca oamenilor. Acestea includ condițiile meteorologice, starea comunicațiilor de transport, situația mediului, nivelul de pericol al muncii. Acești indicatori au fost aprobați în 2011 și nu s-au modificat până acum.

Baze pentru calcularea coeficientului districtual

Mărimea coeficientului de district din teritoriul Altai, regiunea Tyumen și alte regiuni este stabilită pe baza următorilor factori:

• câte plăți suplimentare la salarii, inclusiv pentru vechime sau altele;
• salariu de bază din momentul angajării;
• crește datorită obținerii unei diplome, a nivelului de calificare într-o specialitate și așa mai departe;
• compensație pentru condiții de muncă periculoase și producție periculoasă;
• Supliment de noapte;
• primirea celui de-al treisprezecelea salariu;
• plată pentru muncă sezonieră sau temporară;
• concediu medical;
• bani plătiți pentru muncă cu jumătate de normă sau cu fracțiune de normă.

Dacă este destul de simplu, atunci coeficientul raional se adaugă doar la componența de bază a salariilor angajaților. Acestea pot diferi în scopuri, temeiuri și conținut, dar angajamentele sunt făcute pentru ele.

Care nu este baza pentru acumularea

Există plăți care nu determină ce coeficient regional va fi în Teritoriul Altai. Acestea includ:

• salariu mediu;
• procentaj de primă;
• plăți de concediu;
• indemnizații de călătorie;
• simple, în care angajatorul este de vină;
• timpul în care un angajat îndeplinește o activitate publică sau guvernamentală;
• recalificarea unui angajat sau formare avansată;
• indemnizație de încetare a angajaților;
• asistență materială pentru un angajat;
• plăți pentru nașterea copiilor;
• plăți de căsătorie;
• pentru dezastre naturale;
• pentru pensionare;
• compensare pentru cheltuieli legate de sarcinile de serviciu;
• bonusuri pentru munca în schimburi în regiunile nordice extreme;
• cheltuieli datorate mutarii la alt loc de munca;
• plăți pentru utilizarea bunurilor personale ale angajatului de către angajator;
• bonus unic, pe care șeful îl acordă la propria discreție;
• plăți dedicate zilei profesionale;
• premii aniversare;
• bonus în legătură cu obținerea unui nou titlu.

Coeficient pentru militari și pensionari

Pensiunea depinde și de coeficientul de district din teritoriul Altai sau din orice altă regiune. Dar acest lucru funcționează doar atâta timp cât pensionarul locuiește într-o regiune în care este asigurat coeficientul raional. Dacă pleacă într-o altă regiune mai favorabilă din punct de vedere climatic, atunci coeficientul va fi recalculat, sau chiar anulat complet.

Dar personalul militar primește salarii cu un coeficient și mai mare. Pe lângă alte condiții climatice, pentru militari se adaugă regiuni aride, munți și deșerturi. Un alt punct careparticipă la calculul coeficientului, este păstrarea secretelor de stat.

Coeficient de district în regiuni

Coeficientul regional regional este un indicator aprobat care afectează valoarea indemnizațiilor și bonusurilor, precum și alte plăți dintr-o anumită regiune.

Mai jos este un tabel care arată coeficienții pentru toate regiunile țării noastre.

Dimensiunea coeficientului de district	Regiunea Rusiei	Localitate
Coeficient 2, 0	Insulele din Oceanul Arctic și mările sale	Excluzând insula Dixon și cele de la Marea Albă
	Yakutia (Republica Sakha)	Zăcăminte de diamante, zăcăminte Aikhal, Udachnaya, precum și minele Kular și Deputatsky, așezarea Ust-Kuyga
	Regiunea Sakhalin	Insulele Kuril, care sunt reprezentate de regiunea de nord, de sud și central
	Kamchatka	Insulele comandantului
	Chukotka AO	Întreg teritoriul
Coeficient 1, 8	Teritoriul Krasnoyarsk	Orașul Norilsk și așezările care îi sunt subordonate
	Sakhalin	Orașul Okha, districtul Okhinsky, districtul Nogliksky
	Regiunea Murmansk	Orașul Murmansk
Coeficient 1, 7	Yakutia (Republica Sakha)	Orașul Mirny și cartierele sale, districtul Lensky
	Regiunea Magadan	Toată zonă
	Regiunea Murmansk	Așezare de tip urban Foggy
Coeficient 1, 6	Republica Komi	Orașul Vorkuta și așezările care îi sunt subordonate
	Yakutia (Republica Sakha)	districte
	Regiunea autonomă Dolgano-Nenets	Acoperiți întreaga zonă
	District autonom Evenk	Latura de nord, care este măsurată din direcția nordică a Tunguska de Jos
	Teritoriul Krasnoyarsk	Districtul Turukhansky, toate așezările care sunt situate pe partea de nord a Cercului Arctic și orașul Igarka cu așezări dependente de acesta. Norilsk nu este inclus în această listă.
	Teritoriul Khabarovsk	Districtul Okhotsky
	Kamchatka	Teritoriul întregii peninsule, cu excepția regiunii Aleutine
	Okrug autonom Koryak	Teritoriul întregului AO
	Regiunea Sakhalin	Orașul Okha și districtul Okhinsky
Coeficient 1, 5	Republica Komi	Orașul Inta și așezările sale dependente
	Republica Sakha	Așezare de tip urban Kangalassy
	Republica Tuva	Mongun-Tanginsky, Kyzylsky, districtul Todjinski
	Nenets Autonomous Okrug	acoperă întregul teritoriu
	Regiunea Tyumen	Districtul Uvatsky
	Okrug autonom Khanty-Mansi	Partea de nord a AO
	Yamalo-Nenets Autonomous Okrug	Acoperiți întreaga zonă
	Regiunea Tomsk	Parabelsky, Aleksandrovsky, Chainsky, Verkhneketsky, Kolpașevski, districtele Kargasoksky, precum și orașele Strezhevoy, Kedrovy, Kolpașevo
Coeficient 1, 4	Republica Altai	districtele Ulagan și Kosh-Agach
	Republica Karelia	Cartierele Belomorsky, Loukhsky, Kalevalsky și Kemsky, precum și orașul Kem cu așezări dependente și Kostomuksha
	Republica Sakha	Toate așezările, cu excepția celor menționate mai devreme
	Republica Tuva	Toate așezările, cu excepția celor menționate mai devreme
	Primorsky Krai	Districtul Kavalerovsky, în special satele Ternisty și Taezhny
	Teritoriul Khabarovsk	Ayano-Maisky, Ulchsky, Vaninsky, Tuguro-Chumikansky,Verkhneburiinsky, Solnechny, numit după Petr Osipenko, Sovetsko-Gavansky, districtul Nikolaevsky, precum și orașul Nikolaevsk-pe-Amur și Sovetskaya Gavan, împreună cu așezările subordonate
	Regiunea Arkhangelsk	Cartierele Leshukonsky, Solovetsky, Mezensky, Pinezhsky, pe lângă ele și orașul Severodvinsk cu așezări dependente
	Regiunea Murmansk	Acoperind întreg teritoriul, cu excepția așezărilor indicate mai sus
	Regiunea Sakhalin	Acoperind întreg teritoriul, cu excepția așezărilor indicate mai sus
Coeficient 1, 3	Buriatia	Severo-Baikalsky, Muisky, districtul Bauntovsky, precum și orașul Severobaikalsk cu așezări subordonate
	Republica Karelian	Medvezhyegorsky, Segezhsky, Muezersky, districtul Pudozhsky, orașul Segezha și așezările sale
	Komi	Izhemsky, Udorsky, Pechorsky, Ust-Tsilemsky, districtul Troitsko-Pechorsky. Orașele Vuktyl, Usinsk, Pechora, Sosnogorsk, Ukhta cu așezări dependente de ele
	District autonom Evenk	doar părțile sudice (la sud de Tunguska de Jos)
	Teritoriul Krasnoyarsk	Boguchansky, Turukhansky, Yenisei, Severo-Yenisei, Kezhemsky, Motyginsky districts. Orașele Lesosibirsk și Yenisisk, împreună cu așezările lor dependente
	Regiunea Amur	Zeyskiy,Tyndinsky, districtul Selemdzhinsky, orașul Tynda și Zeya și așezările lor
	Regiunea Irkutsk	Bodaibinsky, Ust-Kutsky, Bratsky, Ust-Ilimsky, Kazachinsko-Lensky, Nijneilimsky, Katangsky și alte districte, orașul Bratsk cu așezări subordonate
	Regiunea Chita	Kalarsky, Tungokochensky, districtul Tungiro-Olekminsky
	Okrug autonom Khanty-Mansi	Toată parte de sud a teritoriului
	Regiunea Tomsk	Bakcharsky, Teguldetsky, Krivosheinsky, districtele Molchanovsky
Coeficient 1, 25	Regiunea Vologda	Cherepovets
	Teritoriul Altai	, districtul Novichikhinsky, precum și orașele Yarovoye, Aleysk, Slavgorod
Coeficient 1, 2	Buriatia	Barguzinsky, Okinsky, districtul Kurumkansky
	Komi	Acoperă întreg teritoriul, cu excepția zonelor indicate în tabelul de mai sus
	Primorsky Krai	Kavalerovsky (cu excepția așezărilor Taiga și Ternisty), Krasnoarmeisky, Terneisky, districtul Olginsky, orașul Dalnegorsk cu toate așezările care le aparțin
	Teritoriul Khabarovsk	Amursky, Solnechny, districtul Verkhneburiinsky, din orașele - Komsomolsk-on-Amur, Amursk
	Regiunea Arkhangelsk	Acoperind întreg teritoriul, cu excepția punctelor indicate în tabelul de mai sus
	Okrug autonom Komi-Perm	Gainsky, Kochevsky, districtul Kosinsky
	Regiunea Tomsk	Întregul teritoriul, cu excepția orașului Tomsk și a așezărilor menționate anterior
	Regiunea Sverdlovsk	Garinsky, Aleksandrovsky, Taborinsky, Dobrinsky, Chernovsky, Kuznetsovsky, Firulevsky, Nosovsky, Palminsky, Overinsky, districtul Ozersky, orașele Karpinsk,
Coeficient 1, 15	Karelia	Acoperă întregul teritoriu, cu excepția acelor articole care apar mai devreme în tabel
	Teritoriul Altai	Orașe Barnaul, Biysk, Rubtsovsk, Zarinsk, Kamen-on-Obi și așezări înrudite cu acestea
	Regiunea Novosibirsk	Acoperiți întreaga zonă
	Regiunea Kemerovo	Acoperiți întreaga zonă
	Regiunea Tyumen	Acoperiți întreaga zonă
	Regiunea Tomsk	Orașul Tomsk
	Regiunea Sverdlovsk	Acoperă întreg teritoriul împreună cu orașul Ekaterinburg, cu excepția punctelor indicate în tabelul de mai sus
	Teritoriu Perm	Acoperirea întregului teritoriu, cu excepția acelor puncte indicate în tabel în primele poziții

Cum se calculează salariul ținând cont de coeficientul

Care este coeficientul districtual este deja clar. Depinde în principal de locație. Ținând cont de datele primite, aproape fiecare angajat își va putea calcula salariul, ținând cont de coeficient. Și, de asemenea, să înțelegem unde se percepe coeficientul raional: pentru întregul salariu sau pentru salariu. Pentru a face acest lucru, sunt suficiente doar abilitățile de înmulțire. De exemplu, să calculăm salariul ținând cont de indicatorul pentru un rezident din Norilsk. Dacă primește aproximativ 35 de mii de ruble, atunci le înmulțim cu 1,8. Drept urmare, obținem 63 de mii de ruble. Desigur, angajatul nu va primi întreaga sumă, dar chiar și ținând cont de toate taxele, iese foarte mult.

Să dăm un alt exemplu, de data aceasta pentru Teritoriul Altai. Coeficientul regional pentru salarii din Barnaul în 2018 este de 1,15. Aceasta înseamnă că, cu un salariu de douăzeci de mii de ruble și un bonus de coeficient de 1,15, salariul final va crește cu doar trei mii de ruble.

Salariul minim în regiunea Altai

În acest moment, salariul minim pe teritoriul Altai (2018) cu un coeficient de district de cincisprezece procente este de douăsprezece mii opt sute treizeci și șapte de ruble. În zonele în care rata este de douăzeci și cinci la sută, va fi de până la treisprezece mii nouă sute cincizeci și trei de ruble.

Conform anilor anteriori, salariul minim pe teritoriul Altai s-a dublat în 2018 odată cu coeficientul districtual. În 2016era doar șase mii de ruble. Acum statul plănuiește să crească salariile în Teritoriul Altai cu douăsprezece procente. Este important să înțelegeți ce îi privește pe angajații de stat.

Este necesar să ne amintim cât de mult este coeficientul districtual în Teritoriul Altai: 1,15 în majoritatea districtelor și 1,25.

Coeficientul teritoriului Altai

După cum se poate observa din tabel, în majoritatea entităților administrative, coeficientul de district din teritoriul Altai în 2018 a fost stabilit la douăzeci și cinci de procente. Acestea sunt districte precum Aleisky, Shipunovsky, Baevsky, Khabarovsky, Blagoveshchensky, Uglovsky, Burlinsky, Tabunsky, Volchikhinsky, Suetsky, Yegorevsky, Slavgorodsky, Zavyalovsky, Rubtsovsky, Klyuchevsky, Romanovsky, Kulundinsky, Rodinkhailkhinovsky, German, Novicichinski. Orașe în care a fost crescut coeficientul - Yarovoe, Aleysk, Slavgorod.

Toate celel alte orașe și districte nu și-au schimbat raportul de cincisprezece procente. De exemplu, coeficientul de district al Teritoriului Altai din districtul Soloneshensky nu s-a schimbat în niciun fel și este încă egal cu cincisprezece procente.

Compensație sau stimulent?

De multe ori oamenii nu înțeleg pe deplin ce este acest coeficient. Ei nu înțeleg care este coeficientul regional. Este un stimulent sau o compensație? Pentru a risipi toate zvonurile și speculațiile, să analizăm această problemă.

Conform legii, angajatorul este obligat să plătească salarii, ținând cont de coeficientul regional, numai salariaților din Nordul Îndepărtat și teritorii echivalente. Darnu există o limită a cuantumului salariilor pentru care se stabilește coeficientul regional. Din acest motiv, angajatorul trebuie să majoreze întregul salariu cu acest indicator, și nu o parte. Acum la întrebarea „ce înseamnă coeficientul raional?” putem răspunde cu încredere: aceasta este o plată compensatorie.

Coeficient de district și alocații

Care este coeficientul de district în Teritoriul Altai în 2018, a devenit mai mult sau mai puțin clar. Rămân însă întrebări, cele mai multe fiind adresate de mame aflate în concediu de maternitate sau de persoane cu probleme frecvente de sănătate. În primul rând, să ne uităm la ce înseamnă coeficientul districtual atunci când plătiți concediul medical.

Toată lumea știe că, în cazul în care un angajat nu poate lucra temporar, primește beneficii. Valoarea unei astfel de asistențe este calculată pe baza câștigurilor medii. În cazul în care salariul mediu este mai mic decât salariul minim și coeficientul raional din teritoriul Altai, atunci indemnizația se calculează în funcție de salariul minim. Aceste situații sunt:

• angajatul nu a respectat regimul de tratament;
• angajatul are mai puțin de șase luni de experiență în asigurare în doi ani;
• probleme de sănătate sau răni din cauza intoxicației cu alcool.

Numai în aceste cazuri, se poate aștepta ca concediul medical să fie calculat ținând cont de coeficientul raional. Ce este și cum este situația dacă salariul mediu este mai mare decât salariul minim? Dacă suma este mai mare sau nu există niciun câștig, atunci coeficientul regional în plăți nu este luat în considerare.

Pentru femeile aflate în concediu de maternitate, situația este necesarăanalizați separat. Deci, calculul coeficientului raional pentru indemnizația pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani este următorul:

În acele zone și localități în care există practica de aplicare a coeficienților regionali, cuantumul plăților pentru îngrijirea copilului se determină ținând cont de acești indicatori. Acești coeficienți sunt luați în considerare numai dacă nu au fost luați în considerare mai devreme la calcularea salariilor.

Începând cu 1 februarie 2016, alocația pentru primul copil este de 2910 de ruble, alocația pentru al doilea și următorii copii este de 5820 de ruble.

Probabilitatea de a anula coeficientul raional

Mulți rezidenți sunt foarte îngrijorați de posibila eliminare a coeficientului de district în Teritoriul Altai și în alte regiuni îndepărtate. Această emoție se datorează conversațiilor de lungă durată și bârfelor. O problemă la fel de importantă este dimensiunea acestui coeficient.

Este imposibil de spus exact cum evoluează situația. Asta pentru că nu cu mult timp în urmă a fost adoptată o lege privind crearea unei zone prioritare de dezvoltare în Orientul Îndepărtat. În curând, același proiect de lege va fi lansat în legătură cu Teritoriul Altai. Aceasta înseamnă că multe întreprinderi vor fi scutite de la plata coeficienților districtuali.

Pentru a obține scutire, trebuie să faceți următoarele:

1. Schimbați coeficientul districtual pentru o altă plată în numerar. Această remaniere ar trebui să se reflecte în contractul de muncă.
2. Angajatul trebuie să fie de acord cu eliminarea coeficientului districtual.
3. Angajatorul trebuie să ofere un salariu oficial care depășește salariul de trai.

Până acum, doar antreprenorii individuali au posibilitatea de a refuza coeficientul raional. Organizațiile de stat și municipale nu pot face acest lucru.

Ultimele actualizări

Conform datelor, angajații statului Altai primesc de două ori mai mult decât era planificat pentru creșterea salariului minim. Drept urmare, aproape 1,7 miliarde au fost alocate pentru creșterea salariilor. Toate acestea se bazează pe acordul regional din Teritoriul Altai pentru 2018. Coeficientul regional nu s-a modificat.

plăți Nord

Peste tot în țară sunt oameni care lucrează în Nord. Prin urmare, merită să explicăm ce este alocația de nord și cine are dreptul la ea.

Primul lucru pe care aș dori să remarc este că o astfel de indemnizație este considerată o plată suplimentară de același procent la salariu. Se acordă numai pentru lucrări în anumite zone ale Rusiei, care au o climă foarte aspră.

Care este suprataxa pentru nord:

1. După obținerea unui loc de muncă și după șase luni, zece procente sunt taxate.
2. După fiecare șase luni, se adaugă încă zece procente. Deci, salariile pot crește până la pragul superior de optzeci de procente, iar în unele locuri - până la o sută.
3. Teritoriile care sunt considerate Nordul Îndepărtat, vă permit să adăugați aceste zece procente numai după un an de muncă. De asemenea, puteți crește dobânda până la cincizeci o dată pe an.
4. Tinerii profesioniști care au sub 30 de ani primesc indemnizație dublă, adică. Douăzeci la sută. Aceștia sunt eligibili să primească acest supliment începând cu prima zi de angajare. Dar există o condiție: înainte de a începe munca, perioada de rezidență în regiune nu trebuie să fie mai mică de cinci ani.

Detalii de plată

Plata depinde și de programul de lucru al angajaților:

1. Lucrătorii în ture și recruții care lucrează în regiuni pentru perioade de timp pot conta, de asemenea, pe o plată suplimentară în mod egal.
2. Călătorii, precum și angajații a căror activitate implică deplasări frecvente, au, de asemenea, dreptul la o plată suplimentară. Și va depinde de locul călătoriei de afaceri și nu de locul unde se află sediul principal al companiei.
3. Oamenii care combină locuri de muncă pot primi, de asemenea, o plată suplimentară, dar numai dacă al doilea loc de muncă este într-o zonă eligibilă.
4. Lucrătorii care lucrează de acasă sau de la distanță primesc o coplă doar dacă locuiesc într-o anumită zonă și este scris în contract.

Aplicarea coeficientului raional

Se aplică această suprataxă:

1. Din primele zile de muncă ale angajatului se adaugă la salariu.
2. La toate recompensele. De exemplu, un supliment de vechime va fi suficient.
3. La alocațiile materiale. De exemplu, pentru o diplomă academică sau un nivel în alt de calificare.
4. La plățile compensatorii. Condițiile de lucru periculoase, condițiile dăunătoare sau turele de noapte sunt potrivite pentru acest articol.
5. La salariu pentru munca sezonieră. Cel mai adesea este primit de cei care au un contract de muncă temporară.
6. În timpul determinării cuantumului asistenței financiare pentru persoanele cu dizabilitățistare.
7. La salariu pentru munca cu fracțiune de normă sau pentru muncă cu fracțiune de normă.

Coeficient districtual și pensie

Coeficientul raional joacă un rol enorm în formarea pensiilor. Dar există câteva nuanțe. De exemplu, acesta: Fondul de pensii a acumulat deja tot felul de coeficienți. Prin urmare, coeficientul raional ar trebui aplicat numai dacă pensionarul locuiește pe teritoriul care face obiectul aplicării acestui coeficient. Imediat ce pensionarul pleacă să locuiască în alt loc, toți coeficienții sunt eliminați. În acest caz, Fondul de pensii recalculează.

District și coeficient militar

Pe lângă toate suprataxele și beneficiile standard, există articole și mai avansate:

• serviciu în zonele muntoase, în climatele aride și deșertice;
• prezervarea secretelor de stat.

Cum să vă aflați șansele

Cel mai simplu mod este să accesați site-ul web al Serviciilor de Stat. Acest lucru se face după cum urmează:

1. Trebuie să vă înregistrați mai întâi.
2. Apoi introduceți contul dvs.
3. Găsiți secțiunea „Taxe suplimentare” și faceți clic pe ea.
4. În această secțiune, marcați regiunea dorită.
5. Faceți clic pe butonul „Obțineți serviciul”.

Este important să rețineți că toate informațiile sunt oferite gratuit. Dacă aveți nevoie de un certificat al coeficientului de district, va trebui să așteptați șase zile.

Când nu este posibilă utilizarea site-ului, puteți afla toate informațiile necesare de la Fondul de Pensii. Și despre ce coeficient de district din teritoriul Altai în 2018,de asemenea.

Acest articol discută tot ce ține de coeficientul districtual, valoarea acestuia, baza de angajare și așa mai departe. Este important ca toate acestea să fie analizate folosind exemplul Teritoriului Altai, deoarece de obicei această regiune rămâne pe margine. Dacă există îndoieli cu privire la stabilirea sau nu a coeficientului, atunci puteți vedea un tabel foarte detaliat în articol. În cazul unor probleme grave, cel mai bine este să contactați cea mai apropiată sucursală a Fondului de pensii sau, după cum sa menționat mai sus, să obțineți informații pe portalul oficial al Serviciilor de Stat.