Organizația este un sistem artificial format de om. Crearea structurii se realizează în conformitate cu un plan specific (proiect). În mare măsură, comportamentul de grup și individual al oamenilor depinde de apartenența lor la una sau alta structură. În același timp, societatea formează elemente independente pentru a-și continua existența. Organizația este subiectul și obiectul societății. În același timp, fiind considerată o unitate relativ independentă, această structură are nevoi, valori, interese specifice, oferind societății rezultatele activităților, serviciilor sale și prezentându-i o serie de cerințe. Organizarea este cea mai comună formă de comunitate. Acest sistem este considerat celula primară a societății.
Concept și semne
Organizația este un element relativ independent al sistemului social. Prin această componentă activă sunt refractate interesele societății și ale individului. De o importanță deosebită este rolul structurii în reglementarea acțiunilor comune. Conceptul luat în considerare poate fi interpretat nu numai ca un fenomen, ci și ca un proces. În acest din urmă caz, există un set de activități care duc la formarea și consolidareainteracțiunile dintre componente. Un exemplu este organizarea vânzărilor sau procesul de formare a unei echipe funcționale. Activitățile sunt reglementate prin legi, coduri și alte reglementări. La desfășurarea activităților, o abordare sistematică este de o importanță deosebită. Necesită luarea în considerare a componentelor cheie externe și interne care influențează adoptarea anumitor decizii. În plus, se aplică și un aspect și o abordare integrată. Acesta din urmă necesită compilarea și luarea în considerare a componentelor prioritare. Abordarea aspectului se caracterizează prin evaluarea anumitor elemente în sinteza sau analiza unui proces. O organizație este un construct care nu poate exista în afara societății. În unele cazuri, implementarea unei anumite activități este parte integrantă a unui eveniment la scară largă. De exemplu, catering pentru școlari joacă unul dintre rolurile principale în asigurarea protecției sănătății copiilor. Este un ingredient care păstrează sănătatea.
Noțiuni de bază ale managementului
Reglarea eficientă a proceselor în cadrul organizației este asigurată prin potrivirea structurii la sarcinile și obiectivele activității.
Există un cadru în design.
Este considerată baza formării unui număr de funcții manageriale, ajută la determinarea interacțiunilor angajaților în cadrul sistemului.
În structura organizației se stabilește un anumit set general de cerințe preliminare și propuneri, care reflectă preliminar responsabilitatea celor saualți membri pentru anumite decizii.
În proiect este creat un sistem de subobiective.
Ea servește întotdeauna ca criteriu de selecție în procesul de pregătire a deciziilor în diferite părți ale organizației.
