Competența este cheia succesului

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Modificat ultima dată: 2024-02-12 12:10

Din punctul de vedere al sociologilor moderni, competența este o structură care se împarte în patru etape necesare existenței depline a unei persoane în lumea noastră. Aceasta include capacitatea de a învăța ceva nou, de a face ceva pe baza cunoștințelor dobândite, de a acționa în grup. Ultima etapă este să poți acționa sau trăi independent de alte persoane și circumstanțe, adică în singurătate. Fiecare persoană ar trebui să aibă astfel de abilități sociale, pentru că îți permit să duci un anumit stil de viață, să lucrezi și să te bucuri de el.

Așa cum sa menționat mai sus, competența poate avea un domeniu de aplicare și un accent complet diferit. O persoană care cunoaște arheologia poate deveni un muncitor indispensabil în excavarea artefactelor antice sau a orașelor întregi. Cu toate acestea, s-ar putea să nu înțeleagă nimic în pedagogie și, în ciuda faptului că este un arheolog profesionist și cunoscător, pur și simplu nu își va putea transfera cunoștințele altora, deoarece este absolut incompetent în materie de predare. Prin urmare, putem spune căcompetența este o anumită trăsătură care poate avea sau nu limite.

Există și „competența socială a individului” sau capacitatea sa de a exista pe deplin în societate. Bazele acestui tip de competență variază foarte mult în funcție de starea în care trăiește un subiect sau altul, de oamenii care îl înconjoară și de poziția sa de viață. În general, personalitatea are cinci tipuri principale de competențe. Prima este politică. Nu este necesar să înțelegeți politica și să urmăriți toate știrile. Aceasta este o oportunitate de a lucra în grup, de a participa la luarea deciziilor colective, de a vă gândi la bunăstarea celorlalți și nu doar la dvs. A doua competență este vorbirea în public și scrierea bună.

A treia este menținerea echilibrului cultural. Acest lucru se exprimă în manifestarea toleranței, corectitudinea în relația cu ceilalți oameni, opiniile și istoria lor și așa mai departe. Numărul patru este competența de a cunoaște tot ceea ce ne rezervă această lume. Ei bine, ultimul grad al unei persoane competente din punct de vedere social este auto-dezvoltarea, spre care cu siguranță trebuie să se străduiască.

Competența și competența au un înțeles diferit pentru fiecare persoană. Competența se manifestă cel mai adesea în caracteristicile personale, în viața privată. Competența este un concept care este perceput în context de muncă și are o bază profesională. Dar cel mai important lucru este compararea acestor două concepte. În acest caz, oricine poatearată atât talentele tale date de natură, cât și abilitățile dobândite în procesul de cunoaștere a lumii.

Adesea, competența profesională sau de muncă se intersectează cu experiența de viață, iar dacă una sau alta persoană este competentă în ea, atunci rezolvarea oricărei probleme devine simplă și accesibilă. Cel care știe să învețe și să se dezvolte, în primul rând, este competent în viață, prin urmare, nu îi va fi atât de greu să învețe vreo știință pe cât ar părea la prima vedere. Deci, se dovedește că competența este o știință a vieții, care poate fi învățată prin experiență.