Rata șomajului din SUA: statistici pe ani, beneficii

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Modificat ultima dată: 2024-02-12 12:15

Șomajul este un indicator socio-economic complex care depinde de o serie de factori diferiți. Statisticile oficiale sunt adesea criticate pentru că sunt calculate într-un mod care este mai benefic pentru stat și poate să nu reflecte starea reală a lucrurilor. Statisticile șomajului din Statele Unite au propriile sale caracteristici individuale. În general, este considerată foarte scăzută și scade treptat.

standard de trai din SUA

În general, nivelul de bunăstare materială din Statele Unite este considerat a fi destul de ridicat, dacă comparăm starea de fapt din această țară cu situația generală din lume. Aproximativ jumătate din venitul unei familii americane obișnuite poate fi folosit pentru economii, în timp ce ceal altă parte este destinată cheltuielilor curente. Se cheltuiesc sume importante pe chirie, alimente, servicii medicale. În același timp, diverse produse nealimentaresunt ieftine. Comunicarea este destul de costisitoare.

Costul alimentelor în SUA (în termeni de ruble) este semnificativ mai mare decât în Rusia. Mai mult decât atât, raportul prețurilor pentru diferite tipuri de produse diferă mult de al nostru. Mult mai scumpe decât în Rusia, există fructe, ouă, pâine. Costul laptelui și al brânzei este aproximativ același.

80 USD până la 90 USD pe săptămână pentru produse alimentare. Costul unei călătorii cu taxiul este semnificativ mai mare, iar prețurile la benzină sunt semnificativ mai mici decât în Rusia.

Unele state marchează alimentele. Sunt cele mai mari în California (18%). În alte state, precum Idaho, prețurile la alimente sunt mai mici decât media națională. Costul unei cine pentru doi în locurile de alimentație publică va fi de aproximativ 10 dolari, iar într-un restaurant bun - de 4-5 ori mai mult.

Un cost destul de semnificativ al utilităților. Nivelurile totale ale impozitelor deduse din salarii sunt, de asemenea, ridicate. În SUA, ele reprezintă aproximativ un sfert din plasture. În același timp, există o scară progresivă de impozitare. În America, mulți bani sunt cheltuiți pe imobiliare.

Serviciile medicale sunt deosebit de scumpe în SUA. Aceasta înseamnă că îmbolnăvirea în această țară nu este profitabilă din punct de vedere economic. Învățământul superior este și el plătit și nu este ieftin. În același timp, este mult mai ușor pentru persoanele cu studii superioare să găsească un loc de muncă.

Dinamica demografică

Important pentru situația ocupării forței de muncă este dinamica populației. Populația SUA este în continuă creștere, cu o rată medie de 1% pe an. Acest lucru se poate datora, printre altele, creșterii speranței de viață în această țară, carecrește cu 0,5 - 1 an anual. Creșterea speranței de viață este asociată cu o scădere a mortalității cauzate de boli.

Statistici privind angajarea

Rata angajării în vârstă de muncă din SUA este estimată la 67 la sută, în conformitate cu media europeană. În rândul americanilor cu studii superioare, această cifră ajunge la 80. Ocuparea forței de muncă în țările UE nu este atât de sensibilă la nivelul de educație. Există, de asemenea, diferențe de gen în structura ocupării forței de muncă în Statele Unite. Pentru femei, această cifră este de 62%, iar pentru bărbați - 71%. Dintre tineri, 17,5% sunt șomeri. Toate acestea corespund nivelurilor medii europene.

În același timp, salariile în SUA sunt mai mari decât în Europa. Timp de un an, americanul mediu primește 54.500 de dolari și, de exemplu, în Polonia - 19.800 de dolari pe an. Salariile slabe, în comparație cu aceste cifre, din regiunile Rusiei nici nu pot fi menționate.

Diferența dintre salariile săracilor și celor bogați este moderată la 2,95.

Conform statisticilor, în rândul populației albe a acestei țări, ocuparea forței de muncă este semnificativ mai mare decât în rândul reprezentanților altor rase. De asemenea, este mai ușor pentru albi să obțină locuri de muncă.

În ultimii ani, a devenit mai dificil să găsești un loc de muncă în SUA în specialitate și mulți trăiesc din beneficii și economii ani de zile înainte de a obține această oportunitate.

Timpul mediu petrecut în aceeași funcție este de aproximativ 4 ani, iar pentru tineri este de 2,9 ani. Numărul pensionarilor care lucrează este în continuă creștere, ceea ce înrăutățește oportunitățile pentruangajarea tinerilor. Deci, în anii 80 ai secolului XX, 18% din numărul total de persoane în vârstă de pensionare lucrau, iar în 2015 - 29%.

Somajul în SUA - Nivel, Statistici

Rata medie oficială a șomajului în Statele Unite este de aproximativ 5%. Nivelul real este semnificativ mai ridicat, ceea ce este asociat cu particularitățile contabilității șomerilor. Cu toate acestea, în orice caz, datele despre șomaj în SUA sunt destul de optimiste.

În același timp, tot mai mulți șomeri părăsesc bursa de muncă, înregistrându-se pentru handicap, intră în instituții de învățământ superior sau pur și simplu încetând să-și caute un nou loc de muncă. Nivelul beneficiilor în SUA este destul de ridicat, ceea ce vă permite să existați fără să lucrați nicăieri. Acest lucru este valabil mai ales pentru migranți. Cei care nu și-au găsit niciodată un loc de muncă și au încetat să-l caute nu sunt incluși în statistici. Sunt 2,1 milioane dintre ei în SUA. Aceste persoane primesc beneficii speciale și bonuri alimentare.

Conform statisticilor, numărul total de șomeri este de până la 12%. Aceasta este adevărata rată a șomajului în SUA. Din 2007 până în 2014 numărul lor s-a dublat.

Proporția oamenilor care lucrează în locuri prost plătite este de 48 de milioane de oameni. Potrivit președintelui Fed, situația reală cu angajarea în SUA este mai proastă decât conform statisticilor oficiale ale guvernului. Cele mai mari rate ale șomajului sunt în rândul afro-americanilor, hispanicilor și tinerilor. În rândul tinerilor, ponderea șomerilor este de 19,6%, această pondere fiind puțin mai mică în rândul persoanelor din Africa. Mai mult, situația cu șomajul în aceste categoriipopulația nu se îmbunătățește.

Mulți oameni în vârstă nu doresc să-și părăsească locurile de muncă, păstrându-și locurile de muncă care nu sunt deservite de cetățeni mai apți și mai tineri. Acum, din ce în ce mai mulți tineri cu studii superioare sunt angajați în profesii slab calificate. Cea mai rea situație este pentru americanii de culoare. Rata sărăciei printre ei este de 27 la sută și este în creștere.

Comerțul cu amănuntul, alimentația, sănătatea, construcțiile, afacerile și serviciile și unele dintre sectoarele de producție au înregistrat cele mai mari câștiguri în ceea ce privește locurile de muncă.

În total, 92 de milioane de americani sunt șomeri. Numărul de persoane care lucrează cu normă întreagă, conform unor date, este mai mic de 50 la sută.

Rezolvarea șomajului

SUA se confruntă cu problema șomajului la cel mai în alt nivel. Se iau măsuri pentru crearea de noi locuri de muncă. Așadar, în 2014, în țară au apărut 811.000 de noi posturi vacante, dar doar cu normă parțială. În același timp, locurile de muncă cu normă întreagă sunt tăiate. Astfel, cei care doresc să lucreze cu normă întreagă nu reușesc adesea să găsească un loc de muncă potrivit, așa cum se menționează în raportul de cercetare. Dintre noile locuri de muncă, ¾ sunt posturi vacante cu jumătate de normă. Din 2007 până în 2014 numărul lor a crescut dramatic.

Comparație cu Rusia

Dacă comparăm rata șomajului din Rusia și din SUA, atunci vom găsi că este mult mai mare. Aceasta este legată deinclusiv faptul ca la noi nu toti somerii sunt inregistrati la bursa muncii. Rata șomajului real în Rusia este acum foarte mare.

Diferențe de gen

În trecut, piața muncii era construită în așa fel încât bărbații erau mai solicitați și puteau primi mai multe salarii. Țara avea nevoie de un număr semnificativ de muncitori, constructori și economiști. Aceste zone sunt mult mai bine stăpânite de bărbați. Acum situația din Statele Unite se schimbă și cererea de femei pe piața muncii este în creștere. Este mai probabil să obțină locuri de muncă legate de sectorul serviciilor, comerț, medicină și educație. În același timp, profesiile tradiționale masculine sunt din ce în ce mai puțin solicitate și există disponibilizări. Una dintre sarcinile noului președinte american Donald Trump a fost renașterea acestor domenii de activitate tradițional masculine, dar pe termen lung este puțin probabil ca acesta să inverseze tendința.

O altă diferență între femeile și bărbații americani este adaptabilitatea mai bună a acestora din urmă la o situație în schimbare. Bărbații, dimpotrivă, se disting prin conservatorism și aderarea la ritmul obișnuit al vieții și al muncii. De asemenea, sunt mai negative decât femeile în ceea ce privește ideea de a-și schimba locul de reședință pentru a-și găsi un loc de muncă mai bun. Drept urmare, găsirea unui loc potrivit este acum mai ușor pentru femei decât pentru bărbați.

Atitudini americane față de muncă

Conform statisticilor, în Statele Unite ale Americii un număr mare de persoane sunt șomeri de vocație, adică, în principiu, nu vor să obțină niciun loc de muncă. Acest lucru este valabil mai ales pentru migranți. Se facdiverse beneficii. Printre persoanele fără adăpost din Statele Unite, există un procent semnificativ dintre cei care au ales în mod conștient această cale de viață pentru ei înșiși.

În plus, statisticile arată o deteriorare a atitudinii cetățenilor americani față de munca lor. Deci, în 1987, cel puțin 60% din numărul total de rezidenți erau mulțumiți de aceasta, iar în rândul persoanelor peste 65 de ani această cifră a ajuns la 70,8%. Acum cifrele sunt cu aproape 20 la sută mai mici.

Motivele de nemulțumire față de munca lor sunt standard: acestea sunt plângeri privind exigențele mari ale angajatorului, salariile insuficiente, perspectivele scăzute de creștere, precum și caracteristicile personale ale liderului. Mulți se tem de asemenea să nu-și piardă locul de muncă. În ciuda salariilor mari, într-un număr de familii americane, pierderea unui loc de muncă chiar și a unuia dintre soți poate duce la probleme financiare grave. În primul rând, desigur, acest lucru se aplică celor care au (sau închiriază) locuințe scumpe, își trimit copiii la studii în universități scumpe și au credite restante (o situație foarte comună în Statele Unite). De asemenea, se știe că costul asistenței medicale în țară este prea mare.

Rata șomajului în SUA pe an

Criza economică din 2008-2009 a avut un impact mare asupra nivelului de ocupare a forței de muncă din SUA. Deci, până la jumătatea anului 2008, rata șomajului nu a atins nici măcar 5 la sută, dar apoi a crescut brusc, atingând un nivel maxim de 10 la sută în primele luni ale anului 2010. După aceea, nivelul său a început să scadă, iar în martie 2015 a ajuns la 5,3%. În această perioadă, numărul locurilor de muncă în sectoarele de divertisment și turism a crescut dramatic, iar oamenii au devenitcălătoriți mai mult.

Unii oameni care și-au pierdut locul de muncă în timpul crizei nu au reușit să-și găsească un nou loc de muncă până acum.

În ultimii ani, a existat o scădere a ratei șomajului în SUA. În martie 2018, acesta a fost mai mic de 5% în multe state, cu un minim de 2,6% în Colorado. Cele mai mari rate sunt în mod tradițional în Alaska - 7,3%. Potrivit experților, acest lucru se datorează unor motive istorice. Scăderea ratei șomajului este probabil cauzată de politicile protecționiste ale noului președinte american Donald Trump, care a promis că va crea multe noi locuri de muncă.

Cauzele externe ale șomajului în SUA

Una dintre principalele cauze ale șomajului este ieșirea industriilor către țările în curs de dezvoltare. Drept urmare, fabricile americane angajează specialiști din China, India și America Latină. Salariile lor sunt mai mici, iar nivelul de calificare este suficient.

Un alt motiv posibil este creșterea concurenței cu alte țări în domeniul tehnologiilor în alte. Drept urmare, America își pierde poziția anterioară de furnizor de astfel de produse. Mărfurile din China, de exemplu, se dovedesc a fi mai ieftine, dar în ceea ce privește parametrii tehnici s-ar putea să nu fie inferioare celor americane. Reducerea pieței de vânzare înseamnă și o reducere a numărului de locuri de muncă. Acest lucru se poate aplica și altor domenii de activitate de producție.

Astfel, rata șomajului din SUA este scăzută.