Sancțiune socială - ce este? Tipuri, exemple

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Modificat ultima dată: 2024-02-12 12:10

Cuvântul „sancțiuni” este acum pe buzele tuturor, iar semnificația acestui cuvânt este deja clară pentru mulți. Cu toate acestea, expresia „sancțiune socială” este un termen sociologic puțin cunoscut și poate fi confuz. Cine și ce impune sancțiuni în acest caz?

Conceptul de sancțiuni

Termenul în sine provine din latinescul sanctio (cel mai strict hotărâre). În drept, o sancțiune este considerată un element al unei norme juridice, care prevede consecințe negative pentru o persoană care a încălcat regulile stabilite într-o astfel de normă. Conceptul de sancțiuni sociale are un sens similar. Când vine vorba de o sancțiune socială, atunci, în consecință, este implicată o încălcare a unei norme sociale.

Control social și sancțiuni sociale

Stabilitatea sistemului social, păstrarea stabilității sociale, apariția unor schimbări pozitive în societate sunt asigurate de un astfel de mecanism precum controlul social. Sancțiunile și normele sunt elementele sale constitutive.

Societatea și oamenii din jur stabilesc regulile de comportament social pentru individ și exercită controlul social, controlând respectarea comportamentului social. Controlul social în esența sa este subordonarea unei persoane unui grup social, societatea, presupune aceastarespectând normele sociale. Controlul se exercită prin constrângere, opinie publică, instituții sociale, presiune de grup.

Sancțiunea socială este cel mai important mijloc de control social. În combinație cu normele sociale, ele formează un mecanism de control social. Într-un sens mai larg, o sancțiune socială reprezintă ansamblul măsurilor și mijloacelor care au drept scop aducerea unui individ la norma unui grup social, stimularea acestuia să aibă un anumit comportament și determinarea atitudinii sale față de acțiunile efectuate.

Control social extern

Controlul extern este o combinație de mecanisme și instituții care controlează activitățile oamenilor și asigură respectarea normelor sociale. Este împărțit în formal și informal. Controlul formal constă într-o reacție pozitivă sau negativă din partea organismelor oficiale. Se bazează pe acte care au forță juridică și administrativă: legi, decrete, hotărâri. Se aplică tuturor cetățenilor țării. Controlul informal se bazează pe reacțiile celorlalți: aprobare sau dezaprobare. Nu este formalizat și nu este eficient într-un grup mare.

Controlul extern poate include izolarea (închisoare), izolarea (izolare parțială, detenție într-o colonie, spital), reabilitare (asistență pentru revenirea la viața normală).

Control social intern

Dacă controlul social este prea puternic și meschin, poateduce la rezultate negative. Un individ poate pierde controlul asupra propriului comportament, independență, inițiativă. Prin urmare, este foarte important ca o persoană să aibă control social intern, sau autocontrol. O persoană însuși își va coordona comportamentul cu normele acceptate. Mecanismele acestui control sunt vinovăția și conștiința.

Norme sociale

Normele sociale sunt standarde general acceptate care asigură ordinea, sustenabilitatea și stabilitatea interacțiunii sociale dintre grupurile sociale și indivizi. Acestea au ca scop reglementarea a ceea ce oamenii spun, gândesc, fac în situații specifice. Normele sunt standarde nu numai pentru societate, ci și pentru anumite grupuri sociale.

Normele sociale nu sunt documentate și sunt adesea reguli nescrise. Semnele normelor sociale includ:

Valabilitate generală. Se aplică unui grup sau societății în ansamblu, dar este posibil să nu se aplice doar unuia sau mai multor membri ai grupului.
Abilitatea unui grup sau a unei societăți de a aplica aprobare, cenzură, recompense, pedepse, sancțiuni.
Prezența laturii subiective. Individul decide dacă acceptă sau nu normele sociale ale grupului sau ale societății.
Interdependență. Toate normele sunt interconectate și interdependente. Normele sociale pot intra în conflict între ele și acest lucru creează conflicte personale și sociale.
Scale. După scară, normele sunt împărțite în sociale și de grup.

Tipuri de norme sociale

Normele sociale sunt împărțite în:

Normele de drept sunt reguli formale de conduită stabilite și protejate de stat. Legea include tabuuri sociale (pedofilie, canibalism, crimă).
Norme morale - ideile societății despre maniere, moralitate, etichetă. Aceste norme funcționează datorită convingerilor interne ale individului, opiniei publice, măsurilor de influență socială. Normele morale nu sunt omogene în întreaga societate și un anumit grup social poate avea norme care sunt contrare normelor societății în ansamblu.
Norme de obiceiuri - tradiții și obiceiuri care s-au dezvoltat în societate și sunt repetate în mod regulat de întregul grup social. Urmărirea lor este practic un obicei. Astfel de norme includ obiceiuri, tradiții, ritualuri, ritualuri.
Normele organizațiilor sunt reguli de conduită în cadrul organizațiilor, care se reflectă în statutul, regulamentele, regulile lor, se aplică angajaților sau membrilor și sunt protejate de măsuri de influență publică. Astfel de norme se aplică în sindicate, partide politice, cluburi, companii.

Tipuri de sancțiuni sociale

Există patru tipuri de sancțiuni sociale: pozitive și negative, formale și informale.

O sancțiune socială negativă este o pedeapsă pentru acțiuni nedorite. Este îndreptată împotriva unei persoane care a deviat de la normele sociale acceptate.
Sancțiuni pozitive - încurajarea acțiunilor aprobate de societate, care vizează sprijinirea unui individ care respectă normele.
Socială formalăsancțiuni - provin de la organisme oficiale, publice, de stat.
Sancțiunile informale sunt reacția membrilor unui grup social.

Toate tipurile de sancțiuni formează mai multe combinații. Luați în considerare aceste combinații și exemple de sancțiuni sociale.

Pozitiv formal - aprobarea publică din partea organizațiilor oficiale (premii, titluri, premii, diplome academice, diplome).
Pozitiv informal - aprobarea publicului exprimată în laudă, compliment, zâmbet etc.
Negativ formal - sancțiuni prevăzute de lege (amenzi, arestare, închisoare, concediere etc.)
Negativ informal - remarci, ridiculizare, plângere, calomnie etc.

Eficacitatea sancțiunilor

Sancțiunile pozitive au un impact mai mare decât cele negative. În același timp, sancțiunile informale sunt mai eficiente decât cele formale. Pentru o persoană, relațiile personale, recunoașterea, rușinea și teama de judecată sunt stimulente mai mari decât amenzile și recompensele.

Dacă într-un grup social, societate, există acord cu privire la aplicarea sancțiunilor, acestea sunt constante și neschimbate și există o perioadă suficient de lungă, atunci ele sunt cele mai eficiente. Cu toate acestea, existența unui astfel de lucru ca o sancțiune socială nu este o garanție a eficacității controlului social. În multe privințe, depinde de caracteristicile unei anumite persoane și de dacă aceasta se străduiește pentru recunoaștere și securitate.

Oamenii al căror comportament este recunoscut de societate sau de un grup social ca fiind deviant și inacceptabil sunt supuși sancțiunilor. Tipul sancțiunilor aplicate și acceptabilitatea utilizării lor într-o anumită situație depind de natura abaterii de la normele sociale și de gradul de dezvoltare socială și psihologică a grupului.