Instituții sociale și organizații sociale: structură, scop și metode de conducere

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Modificat ultima dată: 2024-02-12 12:04

Conceptul de „instituție socială” este oarecum neclar atât în limbajul obișnuit, cât și în literatura sociologică și filozofică. Cu toate acestea, știința modernă este oarecum mai consecventă în utilizarea termenului. De obicei, oamenii de știință moderni folosesc termenul pentru a se referi la forme complexe care se reproduc, cum ar fi guvernele, familia, limbile umane, universitățile, spitalele, corporațiile de afaceri și sistemele juridice.

Definiție

O instituție socială este o organizație stabilită istoric, o comunitate de oameni asociată cu activitățile lor comune (practica socială). A fost creat de oameni pentru a satisface nevoile sociale.

Conform uneia dintre definițiile tipice, instituțiile sociale sunt forme stabile de organizare, un set de poziții, roluri, norme și valori încorporate înanumite tipuri de structuri și organizarea unor modele relativ stabile de activitate umană în raport cu problemele fundamentale în producerea vieții, precum conservarea resurselor, reproducerea oamenilor și menținerea unor structuri viabile într-un mediu dat. În plus, ele sunt una dintre cele mai durabile caracteristici ale vieții sociale.

De fapt, o instituție socială este un set de organizații și norme sociale. Sunt concepute pentru a reglementa diverse domenii ale relațiilor publice.

Relația cu alte forme

Instituțiile sociale trebuie să se distingă de formele sociale mai puțin complexe, cum ar fi regulile, normele sociale, rolurile și ritualurile. De asemenea, trebuie să se distingă de entitățile sociale mai complexe și complete, cum ar fi societățile sau culturile, al căror element constitutiv este de obicei orice instituție dată. De exemplu, o societate este mai completă decât o instituție, deoarece o societate (cel puțin în sensul tradițional) este mai mult sau mai puțin autosuficientă din punct de vedere al resurselor umane, în timp ce o instituție nu este.

Elementele precum instituțiile sociale și organizațiile sociale se corelează adesea între ele. Un exemplu de astfel de coincidență ar fi o școală. Mai mult, multe instituții sunt sisteme de organizații. De exemplu, capitalismul este un tip special de instituție economică. Capitalismul de astăzi este compus în mare parte din anumite forme organizaționale, inclusiv corporații multinaționale, organizate într-un sistem. Se aplică și pentrutipuri similare de organizaţii sociale şi instituţia familiei. Acest lucru se datorează faptului că combină caracteristicile diferitelor sisteme sociale.

De asemenea, unele instituții sunt meta-instituții; acestea sunt instituții (organizații) care organizează altele asemenea lor (inclusiv sisteme). De exemplu, acestea sunt guverne. Scopul sau funcția lor instituțională este în mare măsură de a organiza alte instituții (atât individual, cât și colectiv). Astfel, guvernele reglementează și coordonează sistemele economice, instituțiile de învățământ, organizațiile polițienești și militare etc. în principal prin legislație (aplicabilă).

Cu toate acestea, unele instituții sociale nu sunt organizații sociale sau sistemele lor. De exemplu, limba rusă, care ar putea exista independent de orice instituție care se ocupă direct de ea. Din nou, se poate considera un sistem economic în care organizațiile nu sunt implicate. Un exemplu în acest sens este sistemul de troc care implică doar indivizi. O instituție, care nu este o organizație sau un sistem al acesteia, este asociată cu un tip relativ specific de activitate interactivă între agenți, cum ar fi comunicarea sau schimbul economic, care include:

activități diferențiate, de exemplu, comunicare înseamnă vorbire și auzi/înțelegere, schimbul economic înseamnă cumpărare și vânzare;
execuție în mod repetat și de mai mulți agenți;
funcționează conformun sistem unitar structurat de convenții, cum ar fi normele lingvistice, monetare și sociale.

Agenți și structură

Pentru comoditate, instituțiile sociale pot fi considerate ca având trei dimensiuni: structură, funcție și cultură. Cu toate acestea, trebuie amintit că există diferențe conceptuale între funcții și scopuri. În unele cazuri, funcția este un concept cvasi-cauzal, în altele este teleologic, deși nu presupune neapărat existența unor stări mentale.

Deși structura, funcțiile și cultura unei instituții oferă cadrul în care își desfășoară activitatea indivizii, ei nu își definesc pe deplin acțiunile. Acest lucru se întâmplă din mai multe motive. Pe de o parte, regulile, normele și scopurile nu pot acoperi toate circumstanțele neprevăzute care pot apărea; pe de altă parte, toate aceste aspecte trebuie ele însele interpretate și aplicate. În plus, circumstanțele în schimbare și provocările neprevăzute fac de dorit să se acorde oamenilor discreția de a regândi și de a ajusta vechile reguli, norme și obiective și, uneori, să dezvolte altele noi.

Oamenii care ocupă roluri instituționale au diferite grade de putere discreționară asupra acțiunilor lor. Aceste puteri discreționare sunt sub mai multe forme și funcționează la diferite niveluri.

Astfel, anumite categorii de actori instituționali individuali au puteri discreționare și un grad rezonabil de autonomie în îndeplinirea responsabilităților lor instituționale. Cu toate acestea, nu numai acțiuni individualeactorii instituționali nu sunt complet determinați de structură, funcție și cultură. Multe dintre activitățile de cooperare care au loc în cadrul instituțiilor sociale (și organizațiilor sociale) nu sunt definite de structură, funcție sau cultură.

De asemenea, trebuie remarcat faptul că activitățile discreționare legitime individuale sau colective desfășurate în cadrul unei instituții sunt de obicei facilitate de o structură internă rațională, inclusiv structuri de rol, politici și proceduri de luare a deciziilor. Rațional înseamnă aici consecvent intern, precum și justificat în lumina obiectivelor instituției.

Pe lângă aspectele interne, există relații externe, inclusiv relațiile sale cu alte sisteme similare.

Toți acești factori se datorează faptului că instituțiile sociale (organizațiile sociale) sunt comunități de oameni care interacționează între ei.

Conform lui Giddens, structura unei instituții sociale constă atât din factorul uman, cât și din mediul în care se desfășoară acțiunea umană. Aparent, aceasta înseamnă că, în primul rând, nu este altceva decât o repetare în timp a acțiunilor corespunzătoare ale multor actori instituționali. Astfel, structura este:

dintre acțiunile obișnuite ale fiecărui agent instituțional;
un set de astfel de agenți;
relații și interdependențe dintre acțiunile unui agent și acțiunile altor agenți.

În același timp, orice organizație din sistemul instituțiilor socialeocupă un anumit loc.

Trăsături distinctive

O trăsătură caracteristică a instituțiilor sociale este capacitatea lor de reproducere. Se reproduc singuri, sau cel puțin sunt propice pentru aceasta. Acest lucru se datorează în mare măsură faptului că membrii lor se identifică puternic cu obiectivele instituționale și cu normele sociale care definesc aceste instituții și, prin urmare, își asumă angajamente pe termen relativ lung față de ei și îi aduc pe alții ca membri.

Mai mult, unii dintre ei, cum ar fi școlile și bisericile, precum și factorii de decizie, precum guvernele, sunt direct implicați în procesul de reproducere a diferitelor instituții sociale în afară de ei înșiși. Ei promovează reproducerea lor prin promovarea „ideologiei” acestor instituții și, în cazul guvernului, prin implementarea unor politici specifice care să asigure reproducerea lor.

Clasificare

Există mai multe categorii de instituții sociale:

Comunitate: un grup de persoane care locuiesc în aceeași zonă și raportează aceluiași organ de conducere sau un grup sau o clasă cu un interes comun.
Organizații comunitare: organizații caritabile non-profit dedicate să-i ajute pe alții să-și îndeplinească nevoile de bază, să rezolve probleme personale sau familiale sau să-și îmbunătățească comunitatea.
Instituții de învățământ: organizații publice dedicate predării oamenilor abilități și cunoștințe.
Grupuri etnice sau culturale: organizație publică,constând din multe grupuri familiale extinse unite printr-o descendență comună.
Familie extinsă: o organizație socială formată din mai multe grupuri de familii nucleare legate printr-o origine comună.
Familii și gospodării: un grup social fundamental format în principal din bărbați, femei și descendenții acestora; instituția de origine, inclusiv membrii familiei și alții care locuiesc sub același acoperiș.
Guverne și instituții juridice: Biroul, funcția, organismul sau organizația care stabilește și guvernează politicile și afacerile publice. Guvernul este format din ramura legislativă, care scrie legea și politica, ramura executivă, care pune în aplicare legea și politica, și ramura judiciară, care aplică legea și politica. Aceasta include guvernele locale, de stat și naționale.
Instituții medicale: organizații sociale specializate în monitorizarea sănătății publice, furnizarea de îngrijiri medicale și tratarea bolilor și rănilor.
Organizații intelectuale și culturale: organizații publice implicate în căutarea de noi cunoștințe sau în dezvoltarea și conservarea artei.
Instituții de piață: organizații publice implicate în troc și comerț, care includ toate corporațiile și întreprinderile.
Structuri politice și neguvernamentale: organizații publice implicate în influențarea proceselor de management; partide politice. Aceasta include organizațiile neguvernamentale și grupurile de oameni cuobiective, interese sau idealuri comune legate în mod oficial de un set comun de reguli sau regulamente care influențează politicile publice.
Structuri religioase: grupuri de oameni care împărtășesc și venerează o credință comună codificată în puterea supranaturală.

Definirea organizației sociale

Acest concept înseamnă interdependența părților, care este o caracteristică esențială a tuturor formațiunilor, grupurilor, comunităților și societăților colective stabile.

Organizarea socială se referă la relațiile sociale dintre grupuri. De fapt, organizarea socială este interacțiunea dintre membrii săi bazată pe roluri și statut. Indivizii și grupurile interconectate creează o organizație socială, care este rezultatul interacțiunii sociale a oamenilor. Este o rețea de relații sociale la care participă indivizi și grupuri. Toate aceste sisteme se bazează într-o oarecare măsură pe organizații sociale și instituții ale societății.

Această formă este de fapt o asociere artificială de natură instituțională, care ocupă un anumit loc în societate și îndeplinește anumite funcții.

Interacțiune ca bază

Relațiile într-o organizație socială au un anumit caracter. Este, de fapt, un produs al interacțiunii sociale. Acest proces între indivizi, grupuri, instituții, clase, membri ai familiei este cel care creează o astfel de organizație. Relația dintre membri sau părți este o interacțiune.

Relații cu sistemul social

Organizația socială nu este izolată. Este interconectat cu sistemul social, care este o structură integrală datorită interdependenței elementelor sale. Sistemul definește diferitele funcții ale elementelor sale. Aceste elemente sunt interconectate și se sprijină reciproc. Aceste diverse funcții îndeplinite de diferite părți alcătuiesc întregul sistem, iar această relație dintre părțile sale se numește organizare.

Conceptele comune

Instituțiile sociale și organizațiile sociale acționează ca un element al structurii sociale a societății. În plus, sunt o formă de interacțiune socială. Subiectul (conținutul) acestuia este asocierea de oameni, datorită necesității de a satisface o anumită nevoie (sau atinge un scop), care sunt specifice și relevante. În același timp, pot fi atât de natură personală, cât și socială.

Cu toate acestea, ar trebui să se țină seama de faptul că există o serie de diferențe între concepte cheie precum instituție socială, organizații și grupuri. Ele diferă ca structură, esență și funcție.

Spre deosebire de unele forme ale unei astfel de forme ca o instituție socială, organizarea socială este văzută ca o formă superioară de conexiune socială. Acest lucru se datorează formării sale conștiente și nu spontane, prezenței unui scop și resurselor materiale.

De fapt, organizațiile sociale și instituțiile sociale sunt comunități de oameni sau actori.

Se poate distingecâteva caracteristici comune ale acestor două fenomene:

1. Ambele structuri susțin rutine prin definirea rigidă a rolurilor și a cerințelor de membru.

2. Organizațiile și instituțiile sociale acționează ca un mecanism care asigură ordinea, norme și reguli fixe.

În general, aceasta determină funcționarea diferitelor sisteme ale societății. Cu toate acestea, ar trebui să se țină seama de faptul că există o serie de diferențe între concepte cheie precum instituție socială, organizații și grupuri. Ele diferă ca structură, esență și funcție.

Rol

Importanța ambelor structuri luate în considerare se datorează faptului că:

1. Dezvoltarea societății este asociată cu dezvoltarea unor relații publice sustenabile și reglementate.

2. Organizațiile și instituțiile sociale, fiind un sistem care interacționează, constituie în esență o societate.

De remarcat că există diferențe între instituțiile sociale și organizațiile sociale. Se găsesc ușor în definițiile lor.

Instituția socială joacă un rol important în organizarea vieții publice, întrucât, de fapt, este instrumentul ei. În același timp, funcționarea sa se bazează pe valorile sociale ale culturii, precum și pe norme și principii special stabilite (juridice sau administrative), care se numesc instituționale.

Un rol important în viața societății îl au instituțiile politice - organizațiile sociale, care includ autorități și administrații,partide, mișcări sociale. Sarcina lor principală este de a reglementa comportamentul politic al oamenilor, folosind normele, legile și regulile acceptate pentru aceasta.