Omul, după cum știți, este o ființă socială, adică trăiește într-un anumit sistem, care este echipat cu anumite relații. Prin urmare, managementul social este managementul persoanelor care sunt elemente ale unui anumit sistem.
Principalele mecanisme de guvernare socială sunt următoarele:
1. Mecanismul controlului conștient, a cărui esență este că toate procesele sunt implementate de oameni.
2. Mecanismul de control spontan, a cărui natură sistemică este rezultatul muncii unor procese individuale.
Pe baza acestor mecanisme, guvernarea socială poate fi privită ca un set de legi obiective, lăsând deoparte preferințele ideologice și politice.
Figura managementului social este de asemenea foarte particulară: turma primitivă încetează să mai fie astfel și devine o societate, atunci când în cadrul acestei comunități încep să apară legăturile sociale care, de fapt, ne organizează pe toți. Apariția acestor legături se caracterizează printr-o schimbare a mediului extern, care a dus la faptul că oamenii au fost forțați să își unească forțele,a supravietui. Acest moment al conștientizării necesității unirii forțelor înseamnă apariția societății și, în consecință, managementul acesteia.
Considerând managementul social ca un element al sistemului general, ar trebui să menționăm caracteristicile acestuia:
1. Managementul este de natură volitivă, adică se realizează pe baza voinței și conștiinței oamenilor.
2. Factorul de formare a sistemului este un interes comun și un obiectiv comun.
3. Natura imperioasă a managementului, adică puterea asigură controlul și, în consecință, unitatea.
4. Caracteristici istorice (la fiecare formațiune nouă, acestea sunt pur individuale).
Este imposibil să nu spunem despre un astfel de semn de management precum ciclicitatea. La rândul său, orice ciclu al sistemului social are 4 etape:
• Etapa informativă, în care informațiile sunt colectate și prelucrate.
• Intelectual, în care se realizează luarea deciziilor.
• asigurarea promovării deciziei în rândul maselor.
• Legislativ, care se caracterizează prin controlul asupra executării și ajustarea acțiunilor.
Managementul social presupune îndeplinirea anumitor funcții:
• Managementul producției (producția comună de alimente).
• Managementul previziunii (care stă la baza supraviețuirii sistemului).)
• Managementul ca tip de executare (aplicarea regulilor exprimate în sistemul judiciar).
• Biroul de Asistență Socială (această funcție se aplică femeilor, copiilor, persoanelor în vârstă).
Tipuri de management social (în unele literaturi aceste concepte sunt numite moduri):
• Coercitiv.
• Voluntar.
• Programatic.
Astfel, managementul social este un proces destul de multifațetat, incluzând mulți factori, prin urmare, având în vedere o scurtă descriere a principalelor prevederi, conceptul nu poate fi studiat pe deplin. Pentru a înțelege pe deplin această problemă, este necesar să o tratăm structural și să o studiem în cadrul unei analize de sisteme.
