Tipuri de imagine umană: caracteristici, descriere și caracteristici

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Modificat ultima dată: 2024-02-12 12:10

Imaginea este o parte importantă a vieții umane. Multe depind de capacitatea de a te prezenta din partea favorabilă. Adesea, o persoană nici măcar nu se gândește la asta, dar toți oamenii se străduiesc să facă o impresie favorabilă celorlalți. Toți oamenii joacă anumite roluri sociale și se străduiesc să interacționeze unul cu celăl alt cel mai eficient. Imaginea ajută în acest sens, este o reflectare a aspirațiilor și dorințelor noastre pentru noi înșine, pentru alți oameni și pentru lume în ansamblu.

Imagine: concept și tipuri

Astăzi, există multe definiții ale imaginii. Dacă generalizăm diferite puncte de vedere, atunci putem caracteriza imaginea ca fiind o imagine special creată a unui obiect folosit în anumite scopuri. În funcție de obiect, imaginea este împărțită în tipuri.

Tipuri de imagini:

imagine umană;
imagine a organizației;
imagine a teritoriului;
imagine a articolului.

De fapt, o imagine externă poate fi creată pentru orice obiect, trebuie doar să înțelegi pentrucare este scopul acestui lucru. În esență, imaginea este o cantitate scurtă de informații bine alese, cele mai benefice, care trebuie transmise unei persoane.

Nevoia de a crea o imagine

Tipurile de imagine și funcțiile pe care le îndeplinește ar trebui să ajute o persoană să interacționeze cu lumea exterioară cel mai eficient. Funcțiile de imagine includ:

o oportunitate de a demonstra cele mai bune calități, individualitate, valori morale ale unei persoane;
influența imaginii asupra confortului psihologic al unei persoane (crește încrederea în sine și în abilitățile sale, are un efect pozitiv asupra abilităților de comunicare ale unei persoane);
o oportunitate de a demonstra calitățile de afaceri și competența profesională;
oportunitate de a atenua deficiențele existente prin reorientarea atenției asupra meritelor;
o oportunitate de a atrage atenția asupra persoanei tale și de a face impresia corectă;
abilitatea de a interacționa cu diferite categorii de oameni, oferind o mai mare eficiență în afaceri.

Când creați o imagine, este important să folosiți informații fiabile despre o persoană și calitățile sale reale, deoarece înșelăciunea va fi dezvăluită rapid, iar persoana își va distruge reputația. O imagine care este departe de personalitatea reală a unei persoane este foarte greu de întreținut și transmisă altora.

Imagine personală

Fiecare persoană are o individualitate care este unică pentru el. Se compune dintr-un set de anumite calități, temperament și caracter ale unei persoane, a luiviziunea asupra lumii și atitudinile morale. Tipuri de imagine umană:

Personal.
Afaceri.

Folosind diferite calități individuale ale unei persoane, sunt create diferite tipuri de imagini personale. De exemplu, pentru a se încadra într-o nouă echipă, o persoană își creează o reputație ca „băiat simplu” sau „suflet al companiei”, etc., în funcție de calitățile pe care le posedă. O imagine personală este formată din anumite caracteristici, în funcție de care se construiește imaginea dorită a unei persoane. Acestea țin cont de diferitele canale de percepție a informațiilor pe care o persoană le folosește.

Caracteristicile personale ale imaginii:

Dimensional (aspectul unei persoane): stil vestimentar, coafură, machiaj, manichiură, parfum, îngrijire și îngrijire. O persoană bine îngrijită, bine îmbrăcată este percepută în mod subconștient ca fiind demnă de încredere și atenție.
Mimic: expresii faciale, expresia ochilor, zâmbetul, mobilitatea și talentul feței. Capacitatea de a exprima emoțiile prin expresii faciale face o impresie favorabilă asupra interlocutorului.
Verbal: sunetul vocii (timbre, intonație), conținutul semantic al vorbirii, expresivitatea expresiei vorbirii, alfabetizarea și accesibilitatea prezentării. O persoană care cunoaște arta comunicării este capabilă să influențeze și să facă contactele potrivite.
Kinetică: mișcări umane, gesturi, mers, postură. Corpul uman transmite starea internă prin mișcări și posturi.
Material: proprietate, lucruri din jurul unei persoane. Casa unui bărbat, mașina pe care o conduce, lucrurile pe care le folosește potspune multe despre o persoană.
Mental: credințe, viziune asupra lumii, moralitate, principii, stereotipuri. Viziunea asupra lumii și convingerile unei persoane îl fac interesant pentru ceilalți sau, dimpotrivă, neplăcut.
Background: ce spun cunoscuții, colegii, mass-media despre o persoană. Reputația unei persoane poate juca în mâinile unei persoane sau împotriva acesteia. Prin urmare, imaginea lucrează în mare măsură asupra reputației. Și când se creează reputația necesară, funcționează pentru imagine.
Internet: activitate în rețelele de socializare, ce scrie o persoană, ce fotografii pune pe Internet. Internetul a devenit o parte integrantă a vieții umane, așa că este o sursă excelentă de informații despre o persoană.

Funcții de imagine

Când creați o imagine personală, trebuie să țineți cont de câteva caracteristici suplimentare ale unei persoane. Pe lângă calitățile și abilitățile personale, există și alți factori importanți care afectează succesul unei reputații: vârstă, sex, etnic, social, regional.

Este necesar să înțelegeți că imaginea unui bărbat și a unei femei va diferi în funcție de sex. Un om de afaceri și o femeie de afaceri au aceleași sarcini, dar imaginea lor va fi diferită. Caracteristicile de vârstă, etnia, regiunea de reședință - toate acestea vor afecta imaginea unei persoane. În special, este necesar să se evidențieze factorul social - acesta este apartenența la diferite pături sociale ale populației. Acesta este, de asemenea, un factor important luat în considerare atunci când creați o imagine.

Imaginea unui om de afaceri: aspect, comportament

Imaginea afacerii are propriile sale caracteristici, decilegate exclusiv de activitățile de afaceri ale unei persoane. Prin urmare, aspectul și comportamentul unei persoane vor avea ca scop obținerea succesului în activități profesionale. Imaginea afacerii va fi creată pentru a arăta abilitățile de afaceri și trăsăturile de personalitate, competența și perspectiva acesteia.

Există mai multe variante de imagine de afaceri:

oglindă (reflectează o vedere din lateral);
actual (reflectă ideea unei persoane despre sine);
dorit (reflectă la ce aspiră o persoană);
corporate (reflectă imaginea organizației în ansamblu);
carismatic (reflectă imaginea unui lider, lider).

În sfera de afaceri, unei persoane i se oferă posibilitatea de a-și arăta toate abilitățile și talentele. Cu toate acestea, acesta este un domeniu competitiv, așa că o persoană care vrea să reușească trebuie să își dezvolte și să-și îmbunătățească în mod constant abilitățile. O imagine de afaceri nu tolerează falsitatea și ignoranța, necesită cunoașterea și respectarea etichetei în afaceri, etica comunicării în afaceri.

Prezentare personală

Una dintre componentele unei imagini de succes este prezentarea de sine. Aceasta este capacitatea de a-și arăta abilitățile, de a te prezenta, de a atrage atenția și de a interesa oamenii. Nu fiecare persoană are aceste calități, dar ele pot fi dezvoltate în sine. Desigur, nu toate sferele activității umane necesită autoprezentare, dar se va potrivi cu succes în diferite tipuri de imagini. Practic, este necesar pentru oamenii cu profesii creative, în special în show-business, precum și în politică.

Imagine corporativă

Orice corporație are nevoie de o imagine de succes. Popularitatea și cererea sa pe piață vor depinde de aceasta. Imaginea corporativă reflectă percepția asupra organizației de către diverse grupuri sociale. Ele formează în mod intenționat o imagine holistică a corporației pe baza informațiilor despre activitățile acesteia.

Diferitele tipuri de imagine corporativă, bine alese, pot oferi organizațiilor succes în afaceri, cerere din partea clienților, faimă și influență printre alte companii, precum și competitivitate.

Imaginea corporativă include:

filozofie corporativă;
istoricul corporației;
aspect;
angajați și personal renumiți;
mediu;
relații cu societatea;
fond general.

Imaginea organizației

Diferitele tipuri de imagine ale organizației sunt unite printr-un set de calități interne, externe și de afaceri ale companiei. Sunt formate din opt componente:

Imaginea unui produs (serviciu): percepțiile oamenilor cu privire la caracteristicile unice inerente unui produs.
Imaginea consumatorilor unui produs: arată starea și caracterul consumatorilor.
Imaginea internă a organizației: reflectă cultura organizației.
Imaginea fondatorului și a liderilor cheie ai organizației: caracterizată prin idei despre calitățile, abilitățile și intențiile personale ale fondatorului sau liderului, formate pe baza disponibilității pentruparametri de percepție: comportament, acțiuni, aspect și activități ale liderului.
Imaginea personalului: reflectă imaginea personalului cu trăsăturile lor caracteristice.
Imaginea vizuală a organizației: reflectă informații despre clădirea de birouri, interiorul acesteia, aspectul personalului, branding.
Imaginea socială a organizației: caracterizează participarea organizației la viața socială și culturală a societății, organizarea de programe de mediu și sociale.
Imaginea de afaceri a organizației: caracterizează organizația ca subiect al unei anumite activități, având o reputație de afaceri, activitate de afaceri și gradul de dezvoltare a tehnologiilor inovatoare.

Modelarea imaginii

Cererea și popularitatea imaginii au dus la apariția unei discipline științifice - imagineologia. Ea studiază imaginea ca un produs de informare în curs de dezvoltare care are un set de caracteristici unice și este creat în mintea oamenilor. Formarea și crearea imaginii este realizată de specialiști creatori de imagine. Folosind diferite tipuri de imagine și nevoile actuale ale consumatorilor, aceștia pot crea o imagine căutată și de lucru pentru o persoană sau organizație.

Activitate ca parte a imaginii

Imaginea tipului de activitate include analiza unui anumit tip de activitate pentru a crea cea mai eficientă imagine. Ea ia în considerare componente precum direcția activității, cunoștințele și abilitățile necesare implementării acesteia, reprezentarea și cerințele societății pentru un anumittipuri de ocupatii. După tipul de activitate, se pot distinge următoarele tipuri de imagini:

imagine a organizației (tehnologii PR, reputație);
imagine personală (împărțită în imaginea specialiștilor, politicienilor și show-business);
imagine teritorială (locuințe, zone de recreere, zone de afaceri);
imagine socială (promovarea diverselor idei, ideologii).

Imaginea teritoriului

Imaginea există și în diferite teritorii, ea include o combinație de reflecții raționale și impresii emoționale care apar pe baza cunoștințelor, zvonurilor și experienței cu privire la toate trăsăturile caracteristice ale unui teritoriu care sunt disponibile pentru percepție și evaluare.

Tipuri de imagine de teritoriu:

formal (compus dintr-o evaluare a resurselor naturale și produse, a mărimii PNB pe locuitor și a cantității de resurse umane inerente teritoriului);
gospodărie (formată din lideri locali, zvonuri și mass-media, deci considerată nesigură și nesistematică).

În lumea de astăzi în dezvoltare rapidă, informațiile sunt de o importanță capitală. Oricine știe să folosească tehnologia informației în avantajul său va avea întotdeauna succes și va fi solicitat în societate. Imaginea este direct legată de tehnologia informației, prin urmare este la mare căutare, în special în afaceri și politică.